ฉันจะได้รับรายได้เท่าใดสำหรับความพิการระยะสั้น

ขั้นตอน

แผน STD และความพิการระยะยาว (LTD) เป็นแผนความพิการสองประเภทที่มีในสหรัฐอเมริกา คนงานซื้อประกันความพิการระยะสั้นจาก บริษัท ประกันภัยหรือผ่านนายจ้างหากนายจ้างสนับสนุนแผนกลุ่ม ช่วงเวลาที่ได้รับประโยชน์สำหรับแผน STD นั้นแตกต่างกันไป พนักงานประกันตนสามารถรับชำระเงินเป็นเวลาหลายสัปดาห์สูงสุดไม่เกินสองปีขึ้นอยู่กับ บริษัท ประกันภัย การเจ็บป่วยและการบาดเจ็บจำนวนมากได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนเหล่านี้โดยสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของการเรียกร้องความพิการคือปัญหาด้านหลังและโรคหัวใจ

แผนความพิการระยะสั้น

คุณสมบัติและตัวเลือก

ขั้นตอน

การประกันความพิการระยะสั้นนั้นมาพร้อมกับคุณสมบัติและตัวเลือกมากมายที่ทำให้การคุ้มครองมีความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับเจ้าของ แผนเหล่านี้สามารถตั้งขึ้นเพื่อจ่ายผลประโยชน์หากคนงานประสบความพิการที่ป้องกันไม่ให้พวกเขาทำงานปกติหรืออาชีพอื่นใด บุคคลยังสามารถซื้อนโยบาย STD ที่ไม่สามารถยกเลิกได้ด้วยเหตุผลใด ๆ ยกเว้นความล้มเหลวในการชำระเบี้ยประกันภัยหรือแผนการที่ บริษัท ประกันไม่สามารถเพิ่มเบี้ยประกันภัยเว้นแต่จะเพิ่มขึ้นสำหรับทุกคนที่มีการจัดประเภทการจัดประเภทเดียวกัน

จำนวนผลประโยชน์

ขั้นตอน

การจ่ายผลประโยชน์ STD นั้นแตกต่างกันไปจาก บริษัท ประกันไปจนถึง บริษัท ประกัน ตัวอย่างเช่น MetLife มักจะครอบคลุม 60 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของผู้ประกันตน อย่างไรก็ตามตามเว็บไซต์ DisabilityBenefits101 แผนระยะสั้นส่วนใหญ่ครอบคลุมระหว่าง 40 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ แผน STD บางแผนครอบคลุมมากถึง 80 เปอร์เซ็นต์ แต่ไม่มีใครจะแทนที่ 100 เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินเดือนของพนักงาน สิ่งนี้ทำเพื่อกระตุ้นให้พนักงานกลับมาทำงานโดยเร็วที่สุด

การจัดเก็บภาษีของผลประโยชน์

ขั้นตอน

อีกปัจจัยที่มีผลต่อจำนวนผลประโยชน์ STD ก็คือกรมสรรพากรสามารถจ่ายภาษีที่ได้รับจากผู้ประกันตน การชำระเงินขึ้นอยู่กับการเก็บภาษีตามวิธีชำระเบี้ยประกันของแผน ตัวอย่างเช่นการครอบคลุม STD ที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินดอลลาร์ล่วงหน้าเช่นแผนสนับสนุนกลุ่มจ่ายผลประโยชน์ที่จะต้องรายงานในรูปแบบภาษีของแต่ละบุคคลเป็นรายได้ ความพิการระยะสั้นได้รับการสนับสนุนด้วยเงินดอลลาร์หลังหักภาษีเช่นแผนของเอกชนจ่ายผลประโยชน์ปลอดภาษี