คุณต้องจ่ายค่าชดเชยในวันหยุดจากการว่างงานหรือไม่?

เมื่อคุณสูญเสียงานเป็นเรื่องปกติที่คุณต้องกังวลเกี่ยวกับรายได้ทุกดอลลาร์ เงินจากวันหยุดพักผ่อนที่เหลืออยู่หรือเวลาที่ได้รับเงินอาจเป็นความช่วยเหลือที่แท้จริงเมื่อเผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอน - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะไม่มีผลต่อการจ่ายเงินประกันการว่างงานของคุณ รัฐพิจารณาวันหยุดพักผ่อนจ่ายเงินที่คุณได้รับแล้วและจะไม่นับเป็นรายได้ที่ชดเชยผลประโยชน์การประกันการว่างงานของคุณ

การแยก

การจ่ายเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่เหลือและยอดคงเหลือจากการชำระเวลาจะไม่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์การว่างงานตราบใดที่การแยกเป็นแบบถาวร อย่างไรก็ตามหากผู้อ้างสิทธิ์ได้รับสัญญาวันที่เมื่อเธอสามารถกลับไปทำงานและใช้จ่ายเงินวันหยุดพักผ่อนเพื่อช่วยในช่วงเวลาชั่วคราวเธออาจจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

วันที่เริ่มต้น

เมื่อพนักงานเลิกจ้างชั่วคราวโดยมีวันที่คืนที่แน่นอนและได้รับค่าตอบแทนในวันหยุดโปรแกรมการว่างงานจะพิจารณาว่าค่าจ้างวันหยุดเป็นวิธีการช่วยเหลือของบุคคลจนกว่าจะหมด บุคคลนั้นยังสามารถเรียกร้องการว่างงานได้ แต่เธอต้องรายงานรายได้วันหยุดของเธอในแต่ละสัปดาห์ซึ่งมักจะยกเลิกผลประโยชน์การว่างงานสำหรับสัปดาห์ หากการลาพักร้อนหยุดและยังไม่ถึงวันเดินทางกลับผู้เรียกร้องสามารถเริ่มได้รับผลประโยชน์ในเวลานั้น

เงินชดเชย

ข้อแตกต่างจากการลาพักร้อนการเสนอเงินชดเชยจะนับรวมกับสิทธิประโยชน์การว่างงาน พนักงานที่ได้รับแพคเกจชดเชยมักจะไม่สามารถรับผลประโยชน์การว่างงานตราบใดที่การจ่ายเงินชดเชยยังคงดำเนินต่อไป อย่างไรก็ตามในบางรัฐรวมถึงรัฐแมสซาชูเซตส์หากนายจ้างให้เงินชดเชยกับลูกจ้างที่ลงนามในการเรียกร้องการเรียกร้องในอนาคตทั้งหมดพนักงานมักจะยังคงได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

วันหยุดพักผ่อน

การจ่ายเงินค่าลาพักร้อนในช่วงปิดภาคเรียนมีค่าปรับภายใต้กฎการประกันการว่างงาน แต่จริงๆแล้วการลาพักร้อนนั้นไม่ใช่ ผู้อ้างสิทธิ์จะต้องค้นหางานอย่างแข็งขันการหยุดพักและการเดินทางทำให้คนไม่มีสิทธิ์เรียกร้องผลประโยชน์ในเวลาที่เธอไม่อยู่บ้าน ตามกฎของรัฐส่วนใหญ่ผู้อ้างสิทธิ์จะต้องไม่เรียกร้องเป็นเวลาหลายสัปดาห์ที่เธอออกนอกเมือง