วิธีการคำนวณเงินบำนาญเกษียณอายุ

กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นแผนการเกษียณอายุที่ได้รับทุนจากนายจ้างเพื่อเป็นวิธีการเสนอผลประโยชน์รายเดือนให้กับพนักงานของพวกเขาตลอดชีวิตเมื่อเกษียณอายุ กองทุนบำเหน็จบำนาญตกอยู่ภายใต้แผนพื้นฐานสองประเภท: แผนผลประโยชน์ที่กำหนดเพิ่มเติมแบบดั้งเดิมและเงินบำนาญประเภทใหม่ที่เรียกว่าแผนสมดุลเงินสด ในขณะที่แผนเงินบำนาญสองประเภทนี้มีความคล้ายคลึงกันหลายประการ แต่มีความแตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับแผนการเกษียณอายุของคุณ

คำนวณเงินบำนาญเกษียณอายุของคุณตามประเภทแผน

ขั้นตอน

กำหนดจำนวนเงินเดือนพื้นฐานเฉลี่ยสูงสุดของคุณ บริษัท ส่วนใหญ่คิดโดยใช้จำนวนสูงสุดของเดือนที่จ่ายติดต่อกันมากกว่าจำนวนเดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ ตัวอย่างจะเป็นสูงสุด 60 เดือนติดต่อกันในช่วง 120 เดือนก่อนเกษียณ สำหรับสูตรตัวอย่างนี้เราใช้ $ 60,000 เป็นจำนวนเงินค่าตอบแทนเฉลี่ยรายปีสุดท้าย

ขั้นตอน

จดบันทึกจำนวนปีที่ให้บริการทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเกษียณเมื่ออายุ 65 ปีและทำงานที่ บริษัท ตั้งแต่อายุ 35 คุณจะได้รับเครดิตในฐานะผู้ให้บริการ 30 ปี

ขั้นตอน

จดบันทึกตัวคูณเปอร์เซ็นต์ที่ใช้ในสูตรแผนเงินบำนาญของคุณ บริษัท ให้รางวัลหลายปีในการให้บริการโดยมีตัวคูณเปอร์เซ็นต์ตัวคูณนี้แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดโดยจำนวนปีของการบริการ เปอร์เซ็นต์นี้จะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป สำหรับตัวอย่างนี้ตัวคูณเปอร์เซ็นต์สำหรับบริการ 1-4 ปีที่ใช้คือ 1.3% สำหรับปีที่ 5-9 มันเพิ่มขึ้น 1.4% และ 1.6% สำหรับปีที่ 10-35

ขั้นตอน

เพิ่มทวีคูณของคุณเป็นร้อยละโดยการชดเชยค่าเฉลี่ยสุดท้ายของคุณจากนั้นคูณจำนวนนั้นด้วยจำนวนปีที่ให้บริการ ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีค่าตอบแทนเฉลี่ย 60,000 ดอลลาร์สำหรับการให้บริการ 30 ปีและตัวคูณเปอร์เซ็นต์ 1.3 สำหรับ 4 ปีแรกของการบริการจำนวนเงินบำนาญจะถูกคำนวณเช่นนี้: $ 60,000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3,120 สำหรับปีที่ 5 - 9: $ 60,000 x.014 (ตัวคูณที่สูงขึ้น) = $ 840 x 4 = $ 3,360 สำหรับปี 10 - 30: $ 60,000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20,160

ขั้นตอน

เพิ่มจำนวนเงินชดเชยของคุณสำหรับแต่ละระดับการบริการเข้าด้วยกันเพื่อรับจำนวนเงินบำนาญประจำปีของคุณทั้งหมด สำหรับตัวอย่างนี้: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640