บุคคลใดสามารถเกษียณอายุได้บ้าง

การเตรียมความพร้อมเพื่อการเกษียณอายุอย่างถูกต้องนั้นใช้เวลาหลายปีถ้าไม่ใช่ทศวรรษคุณต้องแน่ใจว่าคุณจ่ายเครดิตที่จำเป็นในระบบประกันสังคมและเก็บเงินออมเพื่อการเกษียณอายุเพิ่มเติมเพียงพอเพื่อรองรับความต้องการด้านงบประมาณการเกษียณอายุของคุณ นักลงทุนจำนวนมากต้องการที่จะเกษียณเร็วกว่าในภายหลังและหากคุณมีทรัพยากรทางการเงินคุณสามารถเกษียณได้ทุกวัย

การบริหารงานประกันสังคม

สำหรับบางคนการเกษียณอายุของคุณหมายถึงการได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ในความเป็นจริงแล้ว 96 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานสหรัฐอยู่ภายใต้การประกันสังคม คุณต้องมีเครดิตอย่างน้อย 40 หน่วยกับงาน 10 ปีจึงจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผลประโยชน์ อายุแรกสุดที่จะได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุของประกันสังคมคือ 62 แต่คุณต้องรอจนกว่าคุณจะอายุ 67 เพื่อรับผลประโยชน์การเกษียณอายุเต็มรูปแบบ

รายได้เงินบำนาญ

ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญนั้นจัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างของคุณ ผลประโยชน์ของคุณอาจลดลงขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่คุณทำงานให้ บริษัท นั้น ๆ เงินบำนาญส่วนใหญ่เริ่มต้นที่ 55 ถึงแม้ว่าผลประโยชน์จะลดลง คุณได้รับผลประโยชน์เต็มที่ที่ 65 ผู้ที่ทำงานในภาครัฐอาจได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมลดลงตามจำนวนเงินบำนาญ

แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรอง

แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองเช่น IRAs และแผน 401 (k) เป็นแหล่งรายได้เสริมเพื่อการเกษียณอายุพร้อมสิทธิประโยชน์ทางภาษี แต่กรมสรรพากรคาดหวังให้คุณเก็บเงินในบัญชีเหล่านี้จนถึงอายุ 59 1/2 การแจกแจงต้นจะถูกลงโทษ 10 เปอร์เซ็นต์บวกกับรายได้ มีวิธีเข้าถึงแผนเหล่านี้โดยไม่มีการลงโทษและออกก่อนกำหนดด้วยรายได้ที่สม่ำเสมอ ด้วยการใช้รหัส IRS 72 (t) คุณสามารถรับกระแสรายรับที่สม่ำเสมอได้ทุกช่วงเวลาตราบใดที่คุณรับเป็นจำนวนเงินปกติและกรอบเวลาปกติในช่วงเวลาอย่างน้อยห้าปี

ข้อควรพิจารณา 403B

พนักงานขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีนายจ้างสนับสนุน 403b อาจเกษียณเมื่ออายุ 55 ปีโดยไม่มีโทษ เช่นเดียวกับแผน 401 (k) แผน 403b มีการสะสมเงินในรูปแบบการช่วยเหลือด้านภาษีผ่านการลดเงินเดือนและเงินสมทบของนายจ้าง ตราบใดที่พนักงานออกจากองค์กรหลังอายุ 50 ปีและดูแล 403b กับผู้ดูแลแผนกรมสรรพากรอนุญาตให้มีการแจกแจงเริ่มต้นที่อายุ 55