5 คำถามสัมภาษณ์และคำตอบที่ดีที่สุด

ดังนั้นคุณมีการสัมภาษณ์งานดีมาก! แต่คุณจะเข้าไปไม่ได้ถ้าไม่มีคลังแสงของคุณ สิ่งที่เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานคือคำถามที่ถามบ่อย (หรือคล้ายกัน) มากกว่านั้น ซึ่งหมายความว่าการเตรียมการเป็นวิธีที่ง่ายกว่าที่คุณคิด ถึงกระนั้นคำถามเหล่านั้นก็ยังเป็นเรื่องยุ่งยากซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการคิดถึงพวกเขาก่อนการสัมภาษณ์จึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อช่วยในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปเราจะพูดคุยผ่านคำถามสัมภาษณ์ยอดนิยมห้าข้อและวิธีที่ดีในการตอบคำถาม สิ่งหนึ่งที่คุณไม่ต้องการคือการพบว่าตัวเองพูดไม่ออก

เครดิต: ศตวรรษที่ 20 ฟ็อกซ์

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง

เครดิต: BravoTV

หากคุณต้องวางเงินคุณสามารถเดิมพันว่านี่เป็นคำถามแรกที่ถาม ในขณะที่จิตใจของคุณอาจว่างเปล่า (เช่นเดียวกับเมื่อมีคนถามว่าคุณทำอะไรเพื่อความสนุก) สิ่งสำคัญที่นี่คือการได้รับคำตอบที่เตรียมไว้ล่วงหน้า โดยพื้นฐานแล้วสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาคือจุดกระโดด: พวกเขาต้องการได้ยินภาพรวมกว้าง ๆ ของชีวิตและประสบการณ์การทำงานของคุณ สิ่งที่ดีที่สุดที่ต้องทำคือเตรียมการตอบกลับหนึ่งนาที ใช้นาทีของคุณเพื่อสรุปว่าคุณอยู่ในอาชีพของคุณวิธีที่คุณได้รับและจุดแข็งที่คุณยืดหยุ่นในงานสุดท้ายของคุณ หากคุณยังเร็วในอาชีพของคุณพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาความสนใจและความสนใจของคุณในการสัมภาษณ์งานที่นี่ ทุกสิ่งที่คุณพูดควรเน้นว่าทำไมคุณถึงเหมาะกับงาน ฝึกฝนคำตอบนี้ออกมาดัง ๆ รู้สึกมั่นใจในมัน คุณเกือบจะรับประกันได้ว่ามันจะถูกถาม

2. ทำไมคุณถึงออกจาก บริษัท ปัจจุบันของคุณ?

เครดิต: ศตวรรษที่ 20 ฟ็อกซ์

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่นี่คือการไม่ทิ้งงานเก่าเจ้านายเก่าหรือเพื่อนร่วมงานเก่าใต้รถบัส สิ่งที่ทำคือทำให้คุณดูนินทาหรือไม่ซื่อสัตย์และไม่มีใครต้องการ ที่กล่าวว่าคำถามนี้สามารถรู้สึกน่ากลัว ถ้าคุณโดนไล่ออกหรือปล่อยคุณต้องสะอาด บอกพวกเขาถึงสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์ว่าคุณเติบโตอย่างไรและเดินหน้าต่อไป หากมีการ "ลดขนาด" หรือ "ลดงบประมาณ" สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาที่ทุกคนเข้าใจ หากคุณออกจาก (หรือกำลังจะออก) จากความตกลงของคุณเองให้ชัดเจนว่าคุณกำลังจะออกไปเพื่อเติบโตและติดตามความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ ทำให้ชัดเจนว่าคุณคิดว่า บริษัท ใหม่นี้เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับทั้งสองสิ่งที่จะเกิดขึ้น

3. อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

เครดิต: HBO

การพูดว่า สิ่งที่เกี่ยวกับคำถามนี้คือคุณสามารถซื่อสัตย์ได้ตราบใดที่ (ก) ความอ่อนแอของคุณไม่ได้เป็นส่วนสำคัญของงานและ (ข) คุณแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังทำตามขั้นตอนเพื่อปรับปรุง ที่นี่ผู้สัมภาษณ์ต้องการวัดระดับความตระหนักในตนเองของคุณ บางทีคุณอาจพูดอะไรบางอย่างเช่น "พูดคุยทางโทรศัพท์ แต่เมื่อไม่นานมานี้ฉันได้ตั้งเป้าหมายที่จะสลับอีเมลหนึ่งฉบับสำหรับโทรศัพท์ทุกวัน" ตัวอย่างเช่นความอ่อนแอของคุณไม่สามารถเป็น "การประชุมกำหนดเวลา" แต่อาจเป็นอะไรก็ได้ "รู้สึกประหม่าขณะพูดต่อหน้าผู้คน"

4. ช่วงเงินเดือนที่คุณกำลังมองหาคืออะไร?

เครดิต: CBS

เงินงุ่มง่าม! ได้รับมากกว่านั้น. คำถามนี้ต้องทำการบ้านเล็กน้อยและให้แน่ใจว่าได้ทำการสัมภาษณ์ล่วงหน้า เยี่ยมชมเว็บไซต์เช่น PayScale และ Glassdoor และทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ คุณน่าจะจบลงด้วยช่วงการจ่ายเงินและเคล็ดลับของเราคือการพูดถึงจำนวนสูงสุดในระดับนั้น โอกาสที่คุณจะไม่ได้ตัวเลขที่คุณต้องการ แต่หวังว่าคุณจะได้เจอกันในจำนวนที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ ยิงให้ดวงจันทร์!

5. คุณมีคำถามอะไรกับฉัน

เครดิต: NBC

มันน่าตกใจที่หลายคนพูดอะไรบางอย่างกับผลกระทบของ "คุณไม่ได้ครอบคลุมทุกอย่าง!" แม้ว่าจะเป็นเรื่องดีที่ได้ยิน แต่นี่เป็นโอกาสที่จะแสดงระดับความสนใจและการมีส่วนร่วมของคุณและเพื่อรับความรู้เกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณ "คุณบอกฉันได้ไหมว่าวันปกติจะเป็นอย่างไร?" เป็นคำถามที่ดีมาก ถามพวกเขาเกี่ยวกับวัฒนธรรมสำนักงานถามพวกเขาเกี่ยวกับโครงการในอนาคตถามพวกเขาเกี่ยวกับส่วนที่พวกเขาชื่นชอบในการทำงานที่นั่นหรือขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงาน นี่เป็นช่วงเวลาที่ทั้งได้รับและให้ข้อมูลและมีปฏิสัมพันธ์กับมนุษย์มากขึ้น คำถามสุดท้ายนี้สามารถทำให้สถานการณ์รู้สึกน้อยลงเช่นการสัมภาษณ์และการสนทนาที่เป็นธรรมชาติระหว่างเพื่อนร่วมงาน จบลงด้วยโน้ตสูง! ถามไป