อะไรคืออัตราภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางสำหรับการถอนต้น 401K?

แผน 401k ช่วยให้พนักงานประหยัดในช่วงเกษียณอายุ

ขั้นตอน

พนักงานสามารถเริ่มถอนเงินจากบัญชีแผน 401k ของพวกเขาเมื่อพวกเขาอายุ 59 1/2 ปี พนักงานสามารถเข้าถึงเงินทุนจากบัญชีแผน 401k ก่อนอายุ 59 1/2 ในกรณีที่มีความยากลำบากบางประเภทรวมถึงค่าใช้จ่ายในงานศพ ค่ารักษาพยาบาลที่ไม่ได้รับการชดเชยจากประกัน ค่าใช้จ่ายทางการศึกษา ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการซื้อที่อยู่อาศัยหลักหรือเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพื่อป้องกันการขับไล่หรือการยึดสังหาริมทรัพย์ในที่อยู่อาศัยหลัก เงินที่ถอนออกก่อนกำหนดด้วยเหตุผลความยากลำบากจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ปกติตามอัตราภาษีของพนักงานในปีที่มีการเบิกถอน พนักงานจะได้รับโทษภาษีเท่ากับร้อยละ 10 ของจำนวนเงินที่ถอนทั้งหมด

โทษภาษี

กลิ้งไป

ขั้นตอน

แผน 401k ไม่คงที่ ซึ่งแตกต่างจากแผนบำเหน็จบำนาญแบบดั้งเดิมซึ่งยังคงอยู่กับ บริษัท จนกว่าพนักงานจะถึงวัยเกษียณเงินในแผน 401k เป็นของพนักงานและสามารถไปกับเขาได้หากเขาออกจาก บริษัท ก่อนเกษียณ พนักงานไม่จำเป็นต้องเก็บเงินเกษียณอายุไว้ในแผน 401k ปัจจุบันเพื่อรักษาความได้เปรียบทางภาษี พนักงานสามารถถอนเงินออกจากแผน 401k ที่มีอยู่ก่อนอายุ 59 1/2 ปีโดยไม่ต้องมีภาระภาษีหรือค่าปรับใด ๆ ตราบใดที่พวกเขานำเงินเข้าสู่แผนประกันอื่นภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกรมสรรพากร (IRS). ในขณะที่พนักงานปีภาษีปี 2009 มีเวลา 60 วันในการแจกจ่ายเร็วไปอีก 401k, IRA ดั้งเดิมหรือ Roth IRA ตามเอกสารเผยแพร่ของ IRS 575

การถอนออกก่อนกำหนดปลอดโทษ

ขั้นตอน

บางคนอาจมีสิทธิ์ได้รับการถอนแผนต้น 401k โดยไม่ต้องเสียค่าปรับภาษี 10 เปอร์เซ็นต์หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการตามที่ 401kHelpCenter.com เงินทุนที่ถอนเพื่อให้เป็นไปตามการจ่ายเงินตามคำสั่งศาลให้กับคู่สมรสที่เป็นบุตรบุตรหรืออดีตอาจถูกถอนได้โดยไม่ต้องเสียภาษี กองทุนที่ใช้ชำระหนี้ค่ารักษาพยาบาลที่เกินกว่าร้อยละ 7.5 ของรายได้รวมที่ปรับปรุงแล้วของเจ้าของบัญชีอาจปลอดจากค่าปรับทางภาษี พนักงานที่พิการโดยสิ้นเชิงหรือเลิกงานหลังจากอายุไม่ต่ำกว่า 56 ปีสามารถถอนตัวก่อนกำหนดได้โดยไม่ต้องเสียภาษี ในทุกกรณีเงินที่ถอนออกจะถือเป็นรายได้ปกติและจะถูกหักภาษีในอัตราภาษีเงินได้ของเจ้าของบัญชีในปีที่เงินถูกถอนออก