สารบัญ:
IRAs และ 401ks เป็นสองวิธีในการออมเพื่อการเกษียณซึ่งอายุเกษียณกำหนดโดย IRS สำหรับการถอนที่ไม่ผ่านการอนุมัติคือ 59 1/2 ปี ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแผน IRAs และ 401k สามารถกำหนดได้โดยการตรวจสอบว่าแผนดังกล่าวมีต้นกำเนิดมาอย่างไรใครคือผู้ดูแลผลประโยชน์และการควบคุมนักลงทุนมีทางเลือกในการลงทุนมากน้อยเพียงใด
แผนนายจ้างกับ กำกับตนเอง
แผน 401k เป็นแผนสนับสนุนโดยนายจ้างที่อนุญาตให้บุคคลมีส่วนร่วมร้อยละของรายได้ก่อนหักภาษี IRA เป็นบัญชีที่เปิดโดยบุคคลที่อนุญาตให้มีส่วนร่วมสูงถึง $ 5,000 ต่อปี
ภาษี
ทั้งแผน 401k และ IRA ดั้งเดิมช่วยสร้างรายได้ก่อนหักภาษีด้วยการแจกแจงเพื่อเพิ่มรายได้รวมที่ปรับ; การถอนออกก่อนกำหนดสามารถเก็บภาษีเพิ่มเติมได้ที่ร้อยละ 10 IRA Roth จะอนุญาตให้มีส่วนร่วมหลังหักภาษีโดยไม่มีการหักเงินเพื่อเติบโตปลอดภาษีจนกระทั่งเกษียณ
ควบคุม
แผน 401k ดำเนินการโดยผู้ดูแลผลประโยชน์ของ บริษัท โดยมีตัวเลือกการลงทุนที่ จำกัด ตามที่ บริษัท เสนอ IRA (ดั้งเดิมหรือโรท) อนุญาตให้นักลงทุนทำงานกับตัวเลือกการลงทุนที่ไม่ จำกัด จากธนาคาร บริษัท นายหน้าและ บริษัท ประกันภัย
เพิ่ม 401k
นายจ้างอาจจับคู่เงินสมทบของพนักงานในแผน 401k ในขณะที่นายจ้างไม่สามารถเข้าถึง IRA ได้เลย เมื่อพนักงานออกจาก บริษัท เขามีตัวเลือกที่จะเกลี้ยกล่อม 401k ให้เป็น IRA ที่กำกับตนเอง
ไอราง่าย ๆ
Simple IRA เป็นลูกผสมระหว่าง IRA และ 401k ซึ่งนายจ้างให้เงินกับ IRA ของพนักงาน โดยทั่วไปพนักงานไม่ได้มีส่วนร่วมกับ IRA เหล่านี้
ใช้งานได้ทั้งคู่
บุคคลสามารถมีทั้งแผน IRA และ 401k เพื่อเพิ่มเงินออมให้กับการเกษียณอายุ หากต้องการได้รับการคุ้มครองตามแผนในที่ทำงานและมีคุณสมบัติในการหักลดหย่อนบุคคลคนเดียวจะต้องน้อยกว่า $ 65,000 และคู่สมรสต้องมีรายได้น้อยกว่า $ 109,000