พ่อแม่บอกว่าไม่มีอะไรทำให้ชีวิตคุณคว่ำได้เหมือนมีลูก สำหรับคุณแม่ที่ให้นมลูกนั่นอาจรวมถึงการขัดจังหวะวันทำงานของคุณเพื่อปั๊มนม ดูเหมือนจะเป็นที่พักที่สมเหตุสมผล แต่ข้อเท็จจริงบนพื้นดินนั้นช่างน่ากลัวเหลือเกิน
นักวิจัยการพยาบาลที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียตรวจสอบกฎหมายการจ้างงานในเมืองใหญ่ ๆ 151 แห่งของสหรัฐอเมริกาเพื่อดูว่าอันไหนที่คุ้มครองสิทธิของการให้นมแม่ เพียงสองนิวยอร์กและฟิลาเดลเฟียเสนอการป้องกันทางกฎหมายที่แข็งแกร่งกว่าบทบัญญัติที่ระบุไว้อย่างหลวม ๆ ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง ไม่เพียงแค่นั้น แต่การค้นหาว่าสิทธิของคุณเกี่ยวกับการเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงานนั้นซับซ้อนหรือไม่จนถึงจุดที่ไม่สามารถเข้าถึงได้แม้ในเมืองกีดกันสองแห่ง
คุณแม่ที่ให้นมบุตรซึ่งเป็นพนักงานรายชั่วโมงใน บริษัท ที่มีคนงานมากกว่า 50 คนและมีรายได้ต่อปีมากกว่า 500,000 ดอลลาร์ได้รับอนุญาต "เวลาพักที่เหมาะสม" เพื่อปั๊มนมในสถานที่ที่ไม่ใช่ห้องน้ำ นอกจากนั้นคุณแม่เองและมากหรือน้อยภายใต้ความเมตตาของนโยบายของแต่ละ บริษัท นอกจากนี้จากการศึกษาเมื่อเดือนที่แล้วพบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของมารดาที่เลี้ยงลูกด้วยนมที่กลับไปทำงานเลิกเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ภายในหนึ่งถึงหกเดือน การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน (หรือขาดมัน) มีบทบาทอย่างมากในการตัดสินใจ
คุณแม่ใหม่มีความสุขที่สุดเมื่อพวกเขากลับไปทำงานที่ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและรวมเข้ากับ บริษัท ไม่ว่าข้อกำหนดของพวกเขาจะเปลี่ยนไปอย่างไร นักวิจัยของเพนน์แนะนำให้ติดต่อกับรัฐบาลท้องถิ่นเพื่อจัดตั้งหรือชี้แจงกฎหมายที่จะทำทั้งสองอย่าง โชคดีที่การสนทนาและการรับรู้มากขึ้นจะช่วยให้คุณแม่ใหม่ได้รับการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการเพียงแค่ทำงานที่พวกเขาต้องการ