สถานที่ทำงานที่เป็นพิษและผู้บังคับบัญชาที่ไม่เหมาะสมติดตามเรากลับบ้านจากที่ทำงานบางครั้งนานหลังจากที่เราออกจากงานโดยสิ้นเชิง ทรราชผู้น้อยแต่ละคนดูน่ากลัวในแบบพิเศษของตัวเองเมื่อคุณอยู่ในช่วงที่หนา แต่บ่อยครั้งที่การจัดการที่ไม่ดีมักจะมีลักษณะคล้ายกับตัวเอง พนักงานพัฒนาวิธีที่จะต่อต้านหรือรับมือกับหัวหน้าเหล่านี้และวิธีการเหล่านั้นบอกเรามากมายเกี่ยวกับความเลวร้ายที่พวกเขากำลังต่อสู้
นักจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐพอร์ตแลนด์เพิ่งเปิดตัวการศึกษาเกี่ยวกับ "พฤติกรรมการเป็นพลเมืองขององค์กร" ซึ่งเป็นวิธีการที่คุณไปทำงานที่เหนือกว่าและอื่น ๆ และวิธีการที่ทนทุกข์ทรมานเมื่อเจ้านายของคุณเป็นคนพาล นักวิจัยระบุสองประเภทหลักของวิธีที่คนงานตรวจสอบงานในสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสม: ปฏิกิริยาเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อความอยุติธรรมและความเครียดจากการทำงาน
เมื่อพนักงานเชื่อว่าหัวหน้างานของพวกเขาปฏิบัติกับพวกเขาอย่างไม่เป็นธรรมการต่อต้านของพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีเหตุผล คนงานจะก่อวินาศกรรมโครงการนั่งสมาธิหรือออกไปประชุมสายหรือไปทำงานเอง พนักงานโก่งภายใต้ความเครียดในทางกลับกันตอบสนองต่อการควบคุมมากขึ้น “ คุณนอนไม่หลับดังนั้นคุณมาสายหรือหยุดพักอีกนานไปหาเพื่อนร่วมงานหรือไม่เชื่อฟังคำแนะนำ” Liu-Qin Yang ผู้ร่วมเขียนกล่าว
เงื่อนไขเหล่านี้บางอย่างคุณสามารถบรรเทาได้ด้วยตัวคุณเอง แต่การได้รับการรักษาในระยะยาวนี้ไม่คุ้มค่า เมื่อใดก็ตามที่คุณอยู่ในสถานะที่จะออกไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ล้างพิษจากงานที่ไม่ดีของคุณ คุณมีโอกาสน้อยที่จะพกพากลไกการเผชิญปัญหาเหล่านี้ไปยังที่ทำงานใหม่ของคุณและมีแนวโน้มที่จะใช้ชีวิตการทำงานที่คุณต้องการ