ช่องว่างค่าจ้างเป็นปัญหาต่อเนื่อง ถึงแม้จะมีแนวโน้มที่เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ตอนนี้ผู้หญิงสามารถสร้างสิ่งที่ผู้ชายทำในตำแหน่งที่เท่าเทียมกันได้ 80%; ดีกว่าแม้ว่าจะไม่ยุติธรรม บริษัท ใหญ่ ๆ ก็ยังไม่ชดเชยพนักงานหญิงอย่างเท่าเทียมหรือเป็นธรรม บริษัท ขนาดใหญ่ล่าสุดที่ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติเรื่องการจ่ายเงินเพื่อการค้าประเวณีคือ Google เป็นความจริงที่ดูเหมือนจะขัดแย้งกับหลักจริยธรรมของ บริษัท อย่างสมบูรณ์และเป็นเครื่องเตือนใจให้ผู้คนเปิดตารับการเลือกปฏิบัติไม่ว่าพวกเขาทำงานที่ไหน
ตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DoL) มีหลักฐานของ "ความแตกต่างของการชดเชยระบบ" ที่ Google ที่จริงแล้วในขณะนี้มีการตรวจสอบ DoL อย่างต่อเนื่องใน บริษัท ในศาลเมื่อวันศุกร์ที่ Janette Wipper ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคของ DoL กล่าวว่า: "เราพบว่าการชดเชยความไม่เท่าเทียมกันอย่างเป็นระบบกับผู้หญิงค่อนข้างจะครอบคลุมทั่วทั้งแรงงาน" Google กล่าวว่าข้อกล่าวหาเหล่านี้ไม่เป็นความจริงโดยสิ้นเชิงแม้ว่าจะใช้เวลาสักครู่เพื่อไปที่ด้านล่างของคดีและดูว่าฝ่ายใดถูกต้องจริง
ไม่ว่าผลิตภัณฑ์จะเป็นอย่างไรคุณธรรมของเรื่องราวก็คือความสำคัญของการอยู่บนนิ้วเท้าของคุณ แม้ว่าพันธกิจและความรู้สึกของ บริษัท จะก้าวหน้า แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตื่นตัวและโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้หญิงให้แน่ใจว่าคุณได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรม
ไม่ต้องกังวลมีเคล็ดลับเกี่ยวกับการค้านี้ดังนั้นลองดูแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการขอขึ้นเงินเดือนสิ่งที่ช่องว่างของค่าจ้างคืออะไรและวิธีต่อสู้กับมัน