สารบัญ:
เมื่องานของคุณถูกยกเลิกหรือลดเวลาทำงานคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงานในหลาย ๆ กรณี เหตุผลหลักสองข้อในการเรียกร้องการว่างงานอาจถูกปฏิเสธได้เนื่องจากคุณลาออกจากงานของคุณหรือเพราะนายจ้างถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติผิด หากคุณโต้แย้งข้อกล่าวหาของนายจ้างเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบคุณสามารถอุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณและนำเสนอข้อเท็จจริงคำให้การและพยานหลักฐานต่อผู้พิพากษาในการพิจารณาคดีการว่างงาน หากคุณชนะคดีคุณจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานของคุณ
ขั้นตอน
ตรวจสอบไฟล์กรณีว่างงานของคุณ สำนักงานการว่างงานในท้องถิ่นของคุณจะสามารถเข้าถึงไฟล์นี้หรือให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการดูข้อมูล บางรัฐมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับปริมาณของสำเนาที่คุณสามารถสร้างของหน้าในไฟล์เคสของคุณ แต่คุณสามารถดูไฟล์ทั้งหมดและจดบันทึกตามที่ต้องการในเนื้อหาที่รวมทั้งหมด
ขั้นตอน
ถ่ายสำเนาหรือจดบันทึกคำต่อคำของนายจ้างเก่าของคุณส่งเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบของคุณในที่ทำงาน เนื่องจากการอุทธรณ์ของคุณมุ่งเน้นไปที่การพิสูจน์ว่าประพฤติมิชอบเป็นเหตุผลที่คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานให้ทุ่มเทพลังงานของคุณให้มากขึ้นเพื่อเตรียมการด้านการได้ยิน
ขั้นตอน
จดบันทึกเหตุการณ์หรือสถานการณ์เวอร์ชันของคุณเองซึ่งรายงานในไฟล์เคสของคุณว่าประพฤติตนไม่เหมาะสม การใส่ความทรงจำของคุณเองลงบนกระดาษทันทีจะช่วยให้การสนทนาสดใหม่ในวันและสัปดาห์ที่นำไปสู่การได้ยินของคุณและจะช่วยให้คุณเตรียมคำถามที่ผู้พิพากษาจะถาม
ขั้นตอน
พิจารณาว่ามีใครจากที่ทำงานของคุณที่สามารถเป็นพยานในนามของคุณในการพิจารณาคดีหรือทำหน้าที่เป็นพยาน เพื่อนร่วมงานที่ซื่อสัตย์ซึ่งอยู่เพื่อการสนทนาที่ถูกกล่าวหาว่าประพฤติตัวไม่เหมาะสม แต่ไม่ได้เกิดขึ้นจริงสามารถแสดงประจักษ์พยานที่มั่นคงแก่การอุทธรณ์ของคุณ อาจเป็นไปได้ที่คุณจะมีหมายศาลพยานเมื่อจำเป็น
ขั้นตอน
รวบรวมข้อมูลที่หักล้างการประพฤติผิดที่ถูกกล่าวหาร่วมกันเมื่อเป็นไปได้ ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างของคุณอ้างว่าคุณเป็นพนักงานที่ไม่ให้ความร่วมมือการอ้างอิงรางวัลหรือการประเมินพนักงานที่คุณได้รับซึ่งระบุไว้เป็นอย่างอื่นจะช่วยตอบโต้การโต้แย้งของพวกเขาหากไม่มีข้อเท็จจริงเฉพาะเพิ่มเติม นอกจากนี้คุณยังสามารถหมายศาลหมายถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่นายจ้างของคุณมีบันทึกไว้เมื่อพวกเขาไม่เต็มใจที่จะจัดหาเอกสารที่ร้องขอ
ขั้นตอน
สรุปประเด็นที่คุณต้องการฟังในแผ่นจดบันทึก ปรึกษาบันทึกเหล่านี้ในระหว่างการพิจารณาคดีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะถูกนำไปข้างหน้า
ขั้นตอน
จดบันทึกในระหว่างการพิจารณาคดีของคุณหากนายจ้างหรือตัวแทนนายจ้างของคุณนำเสนอประเด็นที่คุณต้องการพูดถึงโดยเฉพาะเมื่อคุณมีโอกาสพูด