คุณอาจเคยได้ยินว่ามิลเลนเนียล (เกิดระหว่างปี 1981 และ 1998) นั้นไม่น่าเชื่อถือ พวกเขากำลังเปลี่ยนงานอยู่ตลอดเวลา มันเป็นสะเก็ดเรื้อรัง พวกเขาไม่มีความภักดีของนายจ้าง การศึกษาใหม่จาก Pew Research Center กำลังนำข้อมูลที่ขัดแย้งกันที่น่าสนใจออกสู่โลก: Millennials จริง ๆ แล้วมีความน่าเชื่อถือในระดับมืออาชีพเหมือนกับรุ่นก่อน ๆ
การศึกษายังใช้การค้นพบเหล่านี้อีกหนึ่งขั้นตอนต่อไปที่จะกล่าวว่าพันปียึดติดกับนายจ้างของพวกเขานานกว่า Generation X เมื่ออายุมากขึ้น 63.4% ของ millennials อยู่กับนายจ้างปัจจุบันของพวกเขาเป็นเวลา 13 เดือนหรือนานกว่านั้น เมื่อ Generation X มีอายุเท่ากัน 59.9% ของพวกเขาอยู่กับนายจ้างในช่วงเวลาเดียวกัน
เหตุผลหนึ่งที่ทำให้คนงานนับพันปีที่ต้องอยู่ทำงานนานกว่านั้นคือระดับการศึกษา กระทรวงแรงงานกล่าวว่าผู้ที่มีการศึกษาสูงมีแนวโน้มที่จะยึดตำแหน่งได้นานกว่า ด้วยพันปีเป็นรุ่นที่มีการศึกษามากที่สุดในประวัติศาสตร์ความสัมพันธ์นี้เข้าท่า
พิวสะกดคำค้นพบของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าการอยู่กับงานนาน ๆ อาจไม่ได้ยอดเยี่ยมสำหรับคนนับพัน "การมีอายุการใช้งานนานขึ้นของ Millennials ที่มีการศึกษาในวิทยาลัยเมื่อเทียบกับคนงาน Gen X ไม่จำเป็นต้องแปลเป็นค่าแรงที่สูงขึ้นหรือความมั่นคงในการทำงานมากขึ้น" การศึกษาอ่าน "พวกเขาอาจจะติดอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของพวกเขาเนื่องจากความขาดแคลนโอกาสที่จะได้งานที่ดีขึ้นกับนายจ้างคนอื่น"
ตัวเลขแตกต่างกันสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียมที่มีการศึกษาน้อยซึ่งดูเหมือนจะออกจากงานบ่อยกว่าเพื่อนที่จบการศึกษาระดับวิทยาลัย แต่ก็ยังคงเทียบเท่ากับ Generation X
ประเด็นก็คือว่าต้นแบบตายงานนับพันปีที่ทั้งงานถือเป็นความผิด ในความเป็นจริงดูเหมือนว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลอาจจะยื่นมือออกมาแม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่ต้องการก็ตาม