วันภาษีไม่ใช่สิ่งเดียวในเดือนนี้ที่ทำให้เราต้องผ่านการเงินปีที่แล้ว วันอังคารถือเป็นวัน Equal Pay ซึ่งเป็นวันที่ผู้หญิงได้รับรายได้เทียบเท่ากับผู้ชายจนถึงวันที่ 31 ธันวาคมข่าวยิ่งเลวร้ายลงไปอีกนั่นคือถ้าคุณเป็นผู้หญิงผิวขาวที่ไม่มีลูก
ช่องว่างค่าจ้างสำหรับความคลางแคลงทั้งหมดนั้นเป็นเรื่องจริง ผู้หญิงโดยเฉลี่ยทำเงิน 80 เซนต์ต่อดอลลาร์ของผู้ชาย ทำลายมันลงอีกโดยการแข่งขันและเดือนเมษายนแทบจะเป็นจุดกึ่งกลางสำหรับบางคน จากข้อมูลของ MomsRising.org ผู้หญิงที่มีสีผิวจำนวนมากไม่ยอมตามชายผิวขาวจนถึงเดือนพฤศจิกายน
ไม่แน่ใจว่าวันที่ #EqualPayDay ทุกวันเป็นอย่างไร นี่คือปฏิทินตลอดทั้งปี - วันที่กลุ่มผู้หญิงที่แตกต่างกันก็สร้างรายได้ให้กับชายผิวขาวที่เทียบเคียงกันได้ตั้งแต่ปี 2017 เรียนรู้เพิ่มเติมที่ http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRQx
- IWPR (@IWPResearch) 9 เมษายน 2018
ผู้หญิงสามารถสูญเสียค่าแรงได้มากกว่า $ 430,000 ในช่วงชีวิตขอบคุณการจ่ายเงินและโอกาสที่ไม่เท่ากัน ช่องว่างของค่าจ้างหมายความว่าผู้หญิงมีช่วงเวลาที่ยากขึ้นในการจ่ายเงินกู้นักเรียนและการออมเพื่อการเกษียณ แม้ในรัฐที่ช่องว่างค่าจ้างดูเหมือนว่าจะปิดลงผู้หญิงยังไม่ได้ขึ้นเงินเดือน 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชาย
ความไม่เท่าเทียมเป็นสิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อผู้หญิง ผู้หญิงผิวดำมีแนวโน้มที่จะทำมากกว่าผู้ชายฮิสแปนิกซึ่งมีแนวโน้มที่จะทำมากกว่าผู้หญิงฮิสแปนิก แต่ผู้ชายอเมริกันพื้นเมืองยังคงทำมากกว่าพวกเขาทั้งหมดและน้อยกว่าชายผิวดำ และหากคุณกำลังพยายามที่จะรวบรวมคนอเมริกันเอเชียและหมู่เกาะแปซิฟิกทั้งหมดไว้ในประเภทเดียวกันให้ลืมมันไป
โพสต์ที่แชร์โดย Mona Chalabi (@monachalabi) บน
คนงานสมควรได้รับค่าตอบแทนเท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกันและหากคุณอยู่ในฐานะที่จะเปลี่ยนสถาบันของคุณให้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกระบวนการอ้างอิงและการจ้างงานหรือเพียงแค่จ่ายค่าจ้างที่ยุติธรรมให้กับคุณชีวิตการทำงานเต็มไปด้วยโอกาสที่จะทำให้ทุกคนได้รับความยุติธรรม