สารบัญ:
ไม่ว่าคุณจะต้องปล่อยให้พี่เลี้ยงไปเพราะคุณไม่สามารถจ่ายให้เธอได้อีกต่อไปหรือเพราะเธอทำบางสิ่งที่ไม่ย่อท้อสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคุณคือนายจ้างของเธอและควรรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจของคุณให้จบ จำนวนเงินที่คุณจ่ายเป็นเงินชดเชยเกี่ยวข้องโดยตรงกับสาเหตุที่คุณปล่อยเธอไปเช่นเดียวกับใน บริษัท ขนาดใหญ่
กรอบเวลา
หากคุณปล่อยให้พี่เลี้ยงไปด้วยเหตุผลนอกเหนือจากพฤติกรรมของเธอเช่นการย้ายถิ่นฐานหรือลูกของคุณเข้าโรงเรียนให้บอกเธอล่วงหน้าเท่าที่จะทำได้ อย่างไรก็ตามหากคุณจำเป็นต้องยิงพี่เลี้ยงของคุณเพื่อรักษาลูก ๆ ของคุณอย่างไม่ดีไม่ใส่ใจหรือประพฤติตนในลักษณะที่ไม่เหมาะสมคุณไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า เธอควรถูกขอให้ออกไปทันที ประธานสมาคมระหว่างประเทศพี่เลี้ยงแพ็ตคาสซิโออธิบายว่า "ฉันจะไม่ทิ้งลูกของฉันไว้กับใครก็ตามที่อาจจะอารมณ์เสียกับฉัน"
จำนวน
เครือข่ายพี่เลี้ยงแนะนำให้จ่ายเงินชดเชยสองถึงสี่สัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการให้พี่เลี้ยงของคุณยังคงอยู่จนกว่าจะถึงเวลาที่คุณไม่ต้องการบริการของเธออีกต่อไป (เช่นลูกเริ่มเข้าโรงเรียนหรือย้ายไปอยู่รัฐอื่น). โปรดจำไว้ว่านี่คือสำหรับพี่เลี้ยงที่คุณต้องแบ่งทางด้วยสำหรับสถานการณ์ที่นอกเหนือจากการแสดง หากคุณไล่พี่เลี้ยงออกไปหนึ่งสัปดาห์ก็เพียงพอ แต่ก็ไม่จำเป็น
การป้องกัน
วิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการสิ้นสุดในสถานการณ์ที่คุณจำเป็นต้องยิงพี่เลี้ยงของคุณคือการทำให้ความคาดหวังของคุณชัดเจนขึ้น ครอบครัวมักไม่ได้ทำสัญญารายละเอียดหน้าที่และความคาดหวังในการดูแลเด็กซึ่งแตกต่างจากงานกับ บริษัท โดยการสรุปสิ่งที่คุณต้องการให้พี่เลี้ยงดูแลและวิธีที่คุณต้องการให้เธอทำหน้าที่ของเธอรวมถึงการเปิดความสัมพันธ์เพื่อการสื่อสารที่ชัดเจนคุณอาจหลีกเลี่ยงฝันร้ายที่จะต้องยิงพี่เลี้ยงแล้วค้นหา การทดแทน
อาศัยอยู่ในพี่เลี้ยง
เมื่อยิงพี่เลี้ยงแบบสดเพื่อแก้ไขปัญหาคุณจะต้องการให้เธอออกจากบ้าน แต่เธอจะต้องอยู่ที่ไหนสักแห่งอย่างน้อยก็ในตอนกลางคืน มันเป็นมารยาทที่เหมาะสมในการขับรถและทรัพย์สินของเธอไปที่โมเต็ลหรือโรงแรมที่ปลอดภัยและจ่ายเงินสำหรับการเข้าพักหนึ่งหรือสองคืน เครือข่ายพี่เลี้ยงแนะนำให้จ่ายเงินค่ารถบัสหรือตั๋วเครื่องบินกลับบ้านถ้าเธอมาจากนอกเมือง
การพิจารณา
ชำระภาระผูกพันทางการเงินของคุณให้กับพี่เลี้ยงทันทีให้แน่ใจว่าคุณจ่ายเงินให้เธอสำหรับช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนใด ๆ ที่เกิดขึ้นและเวลาที่เธอได้รับเงินที่เธอยังไม่ได้ชำระ พี่เลี้ยงของคุณอาจยื่นขอการว่างงาน ณ จุดที่คุณจะได้รับแบบสอบถามจากสำนักงานแรงงานท้องถิ่นที่คุณควรกรอกและส่งคืนทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิทธิ์ในการเรียกเก็บผลประโยชน์