สารบัญ:
คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือ FSA เพื่อชำระค่าเบี้ยประกันสุขภาพ อย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ประกันของคุณไม่ครอบคลุมตามเว็บไซต์ HealthCare.gov นอกจากนี้เงินฝาก FSA ของคุณปลอดภาษีเพื่อให้การออมสามารถทำให้ง่ายต่อการจ่ายเบี้ยประกันของคุณ
การลงทะเบียนและเงินทุน
FSA ใช้ได้เฉพาะกับ ประกันนายจ้างและคุณต้องเลือกมันทุกปีในระหว่างการลงทะเบียนเปิดในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม คุณไม่ได้ลงทะเบียนโดยอัตโนมัติ ในปี 2558 คุณสามารถจัดสรรได้สูงสุด $ 2,550 ต่อปีตาม HealthCare.gov คุณประหยัดได้มากแค่ไหน แต่สิ่งที่คุณเลือกจะถูกจัดสรรไว้ผ่านการหักเงินเดือนก่อนหักภาษี
ประหยัดภาษี
จากข้อมูลของสำนักงานการบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกาผู้เสียภาษีที่มีรายได้ต่อปี 50,000 เหรียญสหรัฐจะประหยัดได้ประมาณ $ 600 โดยใส่ $ 2,000 ลงใน FSA การประหยัดที่แท้จริงของคุณขึ้นอยู่กับวงเล็บภาษีของคุณและจำนวนเงินที่คุณเลือกที่จะใส่ในบัญชีของคุณ เนื่องจากเงินฝาก FSA ได้รับการยกเว้นจากภาษีรายได้ของรัฐและรัฐบาลกลางและภาษีประกันสังคมการออมมักอยู่ในช่วง ร้อยละ 25 ถึง 40 ของเงินฝากของคุณตามที่ชิคาโกทริบูน คนที่อยู่ในวงเล็บภาษีสูงกว่าจะประหยัดที่สุด
ใช้ FSA ของคุณ
คุณสามารถใช้บัญชี FSA ของคุณเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์การได้ยินทันตกรรมและการมองเห็นสำหรับคุณและครอบครัวของคุณ เงิน FSA จ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าที่ประกันของคุณไม่ครอบคลุมเช่นการชำระเงินร่วมและการหักลดหย่อน คุณยังสามารถใช้บัญชีของคุณสำหรับยาตามใบสั่งแพทย์และยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์หากแพทย์เขียนใบสั่งยาและคุณสามารถใช้อินซูลินได้โดยไม่ต้องมีใบสั่งยา บัญชีของคุณยังครอบคลุมถึงเวชภัณฑ์และอุปกรณ์การแพทย์ Internal Revenue Service จัดทำรายการค่าใช้จ่ายที่ครอบคลุมบนเว็บไซต์
การคำนวณความได้เปรียบ
ผลงานของพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับความคุ้มครองเดี่ยวในการประกันสุขภาพนายจ้างเป็น $ 1,170 ณ ปี 2013 ตามมูลนิธิครอบครัวเฮนรี่เจไกเซอร์ ในกรณีนี้การประหยัดภาษีโดยทั่วไป $ 600 จากการระดมทุน FSA ครอบคลุมประมาณครึ่งหนึ่งของเบี้ยประกันรายปี ข้อได้เปรียบของคุณเองขึ้นอยู่กับการประหยัดภาษีและต้นทุนของเบี้ยประกันของคุณ
ค่าเฉลี่ยพรีเมี่ยมของพนักงานแผนครอบครัวคือ $ 4,421 ณ ปี 2556 ดังนั้นคุณจะต้องค้นหาเงินพรีเมี่ยมส่วนใหญ่ในงบประมาณหากคุณมีแผนครอบครัว