วิธีการคำนวณผลประโยชน์การว่างงานมินนิโซตา

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานมินนิโซตาขึ้นอยู่กับค่าจ้างรวมของผู้สมัครที่ได้รับใน 52 สัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงค่าจ้างขั้นต้นจากนายจ้างทุกคนในช่วงเวลานี้นอกเหนือจากนายจ้างที่ไม่รวมอยู่ในกฎหมายมินนิโซตาโดยเฉพาะ รอบระยะเวลาพื้นฐานถูกวัดใน 4 ไตรมาส หากวันอาทิตย์ในสัปดาห์แรกของการสมัครสำหรับการว่างงานคือในเดือนมกราคมเมษายนกรกฎาคมหรือตุลาคมระยะเวลาพื้นฐานคือสี่ไตรมาสแรกของห้าไตรมาสที่แล้วเสร็จ หากมีรายได้ไม่เพียงพอที่จะสร้างบัญชีผลประโยชน์ในไตรมาสเหล่านี้ระยะเวลาพื้นฐานคือ 4 ไตรมาสสุดท้าย หากวันอาทิตย์ในสัปดาห์แรกของการสมัครสำหรับการว่างงานเกิดขึ้นในเดือนอื่น ๆ ค่าจ้างจาก 4 ไตรมาสล่าสุดจะถูกเปรียบเทียบกับค่าจ้างจากสี่ไตรมาสแรกของ 5 ไตรมาสล่าสุด ช่วงเวลาที่ค่าแรงสูงขึ้นจะกลายเป็นช่วงฐาน หากค่าแรงสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้เท่ากันจะใช้ 4 ไตรมาสล่าสุด

การกำหนดปีฐานผลประโยชน์

ประโยชน์ที่ได้รับ

ค่าจ้างการว่างงานรายสัปดาห์เท่ากับประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยของผู้สมัครในช่วงเวลาฐานของพวกเขาสูงสุดถึง $ 640 การกำหนดบัญชีผลประโยชน์ที่ระบุรายละเอียดจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์และจำนวนผลประโยชน์ทั้งหมดที่มีอยู่จะถูกส่งไปยังผู้สมัครหลังจากส่งใบสมัครแล้ว อาจมีการประเมินผลประโยชน์บนเว็บไซต์การประกันการว่างงานของมินนิโซตาโดยป้อนหมายเลขประกันสังคม

สถานการณ์ที่มีผลกระทบต่อรายได้

มีสถานการณ์ที่อาจส่งผลต่อการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือจำนวนผลประโยชน์หากทำงานในขณะที่ได้รับผลประโยชน์จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์ในสัปดาห์ที่มีการทำงานมากกว่า 32 ชั่วโมงหรือรายได้รวมเท่ากับหรือมากกว่าผลประโยชน์การว่างงานรายสัปดาห์ หากผู้สมัครไม่ได้หางานทำในหนึ่งสัปดาห์จะไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับสัปดาห์นั้น ผลประโยชน์รายสัปดาห์อาจลดลงได้เนื่องจากการหักเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้การสนับสนุนเด็กหรือเนื่องมาจากการว่างงานที่มากเกินไป รายได้ที่ได้รับจากเงินชดเชยวันหยุดผู้ป่วยวันหยุดประกันสังคมค่าชดเชยแรงงานหรือจากบัญชีเงินบำนาญอาจลดจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์