การเริ่มงานใหม่นั้นน่าตื่นเต้น บ่อยกว่านั้นยังเป็นทะเลของเอกสาร การเลือกแผนประกันการจัดหารายชื่อผู้ติดต่อในกรณีฉุกเฉินเห็นด้วยกับคู่มือ บริษัท - ไม่น่าแปลกใจหากทุกอย่างผสมผสานกัน เช่นเดียวกับการออกจากงานและไม่น่าแปลกใจที่บางสิ่งถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
หนึ่งในสิ่งเหล่านั้นอาจเป็นเงินออมเพื่อการเกษียณของคุณ หากคุณ (และหวังว่านายจ้างของคุณ) จะช่วย 401 (k) นั่นคือเงินที่คุณได้รับและควรจะมี HuffPo คำแนะนำที่ใช้ร่วมกันเมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับการสร้างแผนภูมิชีวิตหลังการทำงานของคุณตอนนี้ คุณมีสองสามตัวเลือกสำหรับบัญชีนั้น
ก่อนอื่นคุณสามารถปล่อยให้มันเป็น คุณและนายจ้างของคุณจะไม่สนับสนุนอีกต่อไป แต่คุณจะยังได้รับการอัปเดตจาก บริษัท เกี่ยวกับวิธีการทำเงินของคุณ 401 (k) บางรายการไม่เปิดหากมีจำนวนน้อยกว่าจำนวนหนึ่งในบัญชีดังนั้น บริษัท ของคุณอาจเลิกส่งส่วนที่คุณลบภาษีและค่าธรรมเนียมการถอนต้น
ถัดไปคุณสามารถเกลือกกลิ้ง หากนายจ้างใหม่ของคุณมีข้อเสนอ 401 (k) ให้ดูว่าพวกเขาจะยอมรับเงินออมที่คุณมีอยู่แล้วหรือไม่ หากไม่พิจารณาการย้ายที่เป็นอิสระเช่นการเปิดบัญชีการเกษียณอายุแต่ละบัญชีหรือ IRA มีความยืดหยุ่นมากขึ้น แต่นายจ้างของเราจะไม่จับคู่เงินสมทบและอาจมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณสามารถเพิ่มในแต่ละปี
นอกจากนี้คุณยังสามารถถอนเงินสดล่วงหน้าได้ด้วยการชำระ 401 (k) ของคุณ สิ่งนี้เรียกว่าการกระจายก้อนเนื้อ แต่มันมาพร้อมกับบทลงโทษบางอย่าง คุณจะไม่ได้รับเงินคืนเต็มจำนวนแน่นอนและมันจะถูกหักภาษีในปีใหม่ยังดีกว่าที่จะเริ่มวางแผนสำหรับการวางแผนการเกษียณอายุของคุณและดีกว่าก่อนหน้านี้: สองในสามของพันปีจำเป็นต้องได้รับบนลูกบอล
อย่าแปลกไปเลย - มันไม่ยากเท่าที่คุณกลัว รัฐบาลรัฐของคุณอาจเข้ามาช่วย พูดคุยกับ HR หรือผู้จัดการเงินเพื่อตอบคำถามของคุณ มันจะจ่ายผลตอบแทนมหาศาล