สถานที่ทำงานไม่ได้ออกแบบมาเพื่อรักษาสุขภาพของเราเสมอไป ขอบคุณที่เปิดสำนักงานท่ามกลางปัจจัยอื่น ๆ ทุกวันอาจเป็นฤดูหนาวหรือแย่กว่านั้น การได้รับการรักษาที่ไม่ดีอาจทำให้ปัญหาสุขภาพกายและใจแย่ลง ทั้งหมดที่กล่าวว่ามีวิธีการทำงานสามารถช่วยเรากู้คืน
นักวิจัยที่มหาวิทยาลัย East Anglia ของ U.K. และมหาวิทยาลัย Uppsala ของสวีเดนเพิ่งเปิดตัวผลการศึกษาเกี่ยวกับพนักงานที่กลับไปทำงานหลังจากมีสุขภาพไม่ดี พวกเขาศึกษาคนงานที่ดิ้นรนกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับปัญหากล้ามเนื้อและกระดูก (จนถึงและรวมถึงการนั่งประกอบอาชีพ) เป้าหมายสูงสุดคือเพื่อดูว่าพนักงานที่ทำงานในสหรัฐเป็นเวลาสามเดือนโดยไม่มีเงื่อนไขกำเริบ
รุ่นสั้นอ้างอิงจากการแถลงข่าวคือ "การสนับสนุนจากผู้จัดการสายงานหรือหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานพนักงานที่มีทัศนคติเชิงบวกและมีประสิทธิภาพในตนเองสูง - พวกเขาเชื่อมั่นในความสามารถในการบรรลุเป้าหมายหรือผลลัพธ์" การศึกษาก่อนหน้าแสดงให้เห็นว่าคุณแม่ใหม่ที่กลับมาจากการลาคลอดมีความสุขที่สุดเมื่อสถานที่ทำงานสนับสนุนพวกเขาโดยไม่ขึ้นกับอารมณ์ของทารก มันแทบจะไม่น่าแปลกใจเลยที่สภาพแวดล้อมที่เราใช้ไปโดยเฉลี่ยหนึ่งในสามของวันของเราเป็นกุญแจสู่สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของเรา
ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานการส่งเสริม "วัฒนธรรมที่ทำให้คนงานที่กลับมารู้สึกว่ามีคุณค่าคุ้มค่าและไม่จำเป็นต้องถูกตำหนิเพราะขาดงาน" Abasiama Etuknwa ผู้เขียนนำกล่าวว่า ทุกคน