นี่คือจำนวนเงินที่คุณสูญเสียไปจากช่องว่างของค่าจ้าง

เราทุกคนเคยได้ยินเกี่ยวกับช่องว่างค่าจ้าง มันอธิบายความแตกต่างในการจ่ายเงินระหว่างชายและหญิงที่ทำงานเดียวกัน ช่องว่างนี้เล็กลงกว่าที่เคยเป็นมา ในปี 2015 ผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาทำเงินได้ประมาณ 80 เซนต์ต่อคนทำงานทุกดอลลาร์

เครดิต: โทรเลข

นั่นคือความแตกต่าง 20% และเรื่องใหญ่เมื่อคุณเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนขององค์กร นั่นหมายความว่าผู้ชายสามารถสร้างรายได้ $ 100,000 ในตำแหน่ง - แต่ผู้หญิงในบทบาทเดียวกันมีแนวโน้มที่จะได้รับเพียง $ 80,000

ในหนึ่งปีโดยเฉลี่ยคุณอาจสูญเสียสูงถึง $ 20,000 นั่นไม่ใช่ก้อนการเปลี่ยนแปลงเพราะความสูญเสียเหล่านี้เพิ่มขึ้นตลอดชีวิตการงานของคุณ

วางแผนที่จะทำงานนานกว่า 10 ปีเพื่อชดเชยค่าแรงที่สูญหาย

เครดิต: whitehouse.gov

ศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติประมาณการว่าผู้หญิงที่ทำงานในท้ายที่สุดจะเสียค่าใช้จ่าย $ 418,800 ในอาชีพที่มีอายุ 40 ปี คุณต้องทำงานให้นานกว่าผู้ชายอีก 10 ปีและนั่นเป็นเพียงการหยุดพักกับพวกเขา ฝ่ายบริหารของโอบามานับการเรียกเก็บเงินสูงขึ้นเล็กน้อยที่ $ 431,000

การสูญเสียของคุณเหนือกว่าเงินเดือนของคุณ

เครดิต: Philly Voice

มันไม่ดีพอช่องว่างค่าจ้างค่าใช้จ่ายของคุณในการสูญเสียจริงทุกปี แต่ค่าใช้จ่ายสูงกว่าสิ่งที่คุณไม่ได้ทำในเงินเดือนของคุณ

โปรดจำไว้ว่าแผน 401 (k) ที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนนั้นเชื่อมโยงกับจำนวนเงินที่คุณทำในงานของคุณ 10% ของเงินเดือน $ 100,000 เท่ากับ $ 10,000 ต่อปีที่คุณมีส่วนร่วมเข้าไป401 (k) แต่ 10% ของเงินเดือน $ 80,000? นั่นเป็นเพียง $ 8,000

ในขณะที่ $ 2,000 อาจดูเหมือนไม่สำคัญในระยะยาวค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นเมื่อคุณคิดดอกเบี้ยทบต้นจากเงินที่คุณลงทุนภายใน 401 (k) สมมติว่าผู้ร่วมงานชายของคุณมีส่วนร่วม 10% หรือ 10,000 ดอลลาร์ต่อ 401 (k) ของเขาในแต่ละปี สมมติว่าผลตอบแทน 5% เขาจะมี $ 357,060.25 ในบัญชีของเขาเมื่อสิ้นสุด 20 ปี

แต่ถ้าคุณมีส่วนร่วม 10% ของคุณซึ่งเป็นเพียง $ 8,000 ต่อปีคุณจะมีเพียง $ 285,886.28

ในตอนท้ายของรอบระยะเวลา 20 ปีค่าจ้างช่องว่างสามารถเห็นเพื่อนร่วมงานของคุณกับ $ 71,173.97 เพิ่มเติมในไข่รังของเขา และไม่มีตัวเลขใดที่พิจารณาประเด็นอื่น ๆ เช่นค่าแรงที่สูญเสียไปจากการลาคลอดหรือความรับผิดชอบดูแลเด็กที่ตกอยู่กับผู้หญิงแทนที่จะเป็นผู้ชาย

สิ่งที่ผู้หญิงสามารถทำได้เพื่อต่อสู้กับช่องว่างค่าจ้าง

เครดิต: เก็ตตี้

การต่อสู้ในสนามรบทางการเมืองเพื่อเปลี่ยนนโยบายหรือสังคมรู้สึกท่วมท้น (แม้ว่าจะเป็นส่วนสำคัญของสิ่งที่เราทุกคนต้องทำถ้าเราต้องการกำจัดสิ่งต่าง ๆ เช่นค่าจ้างช่องว่าง) หากนั่นทำให้คุณไม่สามารถลงมือปฏิบัติได้ให้รู้ว่ามีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในตอนนี้ซึ่งส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของคุณในทันทีและด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถป้องกันความสูญเสียทางการเงินได้หลายอย่าง

สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องทำคืออะไร? เจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณและแสวงหาการเพิ่มตำแหน่งการทำงานในเชิงรุก ปัจจุบันมีผู้หญิงเพียง 16% เท่านั้นที่ทำสิ่งนี้!

มีหลายเหตุผลที่ทำให้เกิดช่องว่างของค่าจ้าง แต่ความจริงที่ว่าผู้ชายเพียงแค่ขอเงินมากกว่าผู้หญิงเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้แรงงานหญิงสามารถถอนออกจากสมการของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย