เหตุผลในการปฏิเสธการว่างงานในเท็กซัส

พระราชบัญญัติการชดเชยการว่างงานในรัฐเท็กซัสกำหนดกฎและข้อบังคับของผลประโยชน์การว่างงานในเท็กซัส เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์คนงานที่กำลังประสบกับการว่างงานโดยปราศจากความผิดพลาดของตัวเองต้องมีคุณสมบัติและข้อกำหนดในสามด้าน: ค่าจ้างที่ผ่านมาวันที่สิ้นสุดงานล่าสุดและความพร้อมอย่างต่อเนื่องสำหรับการทำงานและการค้นหา หากคนงานไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งเหล่านี้ได้อาจมีการปฏิเสธการทำประกันการว่างงาน

การขาดและความเชื่องช้า

หากคุณละเมิดนโยบายที่ล่าช้าหรือขาดงานของนายจ้างเก่าของคุณและคุณได้รับคำเตือนเรื่องการละเมิดและผลที่ตามมาจากการกระทำของคุณก่อนที่คุณจะถูกไล่ออกการว่างงานอาจถูกปฏิเสธให้คุณ ตราบใดที่นายจ้างสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณละเมิดขั้นตอนการทำงานสำหรับปัญหาเหล่านี้คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

พฤติกรรมก่อกวน

หากนายจ้างสามารถพิสูจน์ได้จากเอกสารที่คุณรังควานเขาพนักงานหรือลูกค้ารายอื่นการว่างงานอาจถูกปฏิเสธได้ นอกจากนี้หากคุณมีส่วนร่วมในการเรียกชื่อหรือพฤติกรรมก่อกวนอื่น ๆ และนายจ้างของคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถปฏิเสธการประกันการว่างงาน

การประพฤติมิชอบอื่น ๆ

การละเมิดกฎในที่ทำงานโดยเจตนาจงใจทำลายทรัพย์สินหรือเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของผู้อื่นอาจส่งผลให้เกิดการปฏิเสธสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน การปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่อย่างสุดความสามารถของคุณอาจส่งผลให้เกิดการปฏิเสธได้ ในบางกรณีการละเมิดกฎหมายและความผิดทางอาญาบางประการอาจส่งผลต่อสิทธิ์ของคุณ อีกครั้งนายจ้างต้องพิสูจน์ว่าเหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น

เลิกลาออกโดยสมัครใจ

ภายใต้สถานการณ์ส่วนใหญ่หากคุณสมัครงานโดยสมัครใจคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงานเว้นแต่คุณจะแสดงหลักฐานว่าการตัดสินใจของคุณขึ้นอยู่กับเหตุผลทางการแพทย์หรือเหตุผลส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คุณไม่สามารถแก้ไขได้ ตัวอย่างเช่นหากแพทย์ของคุณบอกคุณว่าคุณต้องลาออกจากงานเนื่องจากสภาพสุขภาพบันทึกย่อของแพทย์จะช่วยให้คุณมีคุณสมบัติได้รับประโยชน์ หากคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยคุณสามารถมีสิทธิ์ได้ หากคุณต้องย้ายไปยังพื้นที่อื่นเนื่องจากงานของคู่สมรสของคุณอาจได้รับผลประโยชน์แม้ว่าพวกเขาจะลดลง หรือถ้าคุณถูกสะกดรอยหรือถูกทารุณกรรมและคุณสามารถพิสูจน์ได้ผ่านรายงานของตำรวจหรือทางการแพทย์คุณอาจมีคุณสมบัติตามข้อกำหนด

ค้นหางาน

หากคุณไม่แสวงหางานเต็มเวลาคุณสามารถถูกปฏิเสธได้ ในบางกรณีเท็กซัสแรงงานคณะกรรมการสามารถให้คุณได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดนี้ หากคุณไม่สามารถทำงานได้จะไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ หากคุณล้มเหลวในการลงทะเบียนกับ Texas Workforce Commission "หางานในเท็กซัส" ไซต์ค้นหางานและหางานจะไม่ได้รับผลประโยชน์ หากคุณไม่ได้เตรียมงานและรับงานคุณสามารถปฏิเสธสิทธิประโยชน์การว่างงานได้

หลักฐานค่าจ้าง

คุณจะไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติผู้มีสิทธิ์หากคุณไม่มีหลักฐานค่าจ้างสำหรับสองในสี่ไตรมาสสุดท้ายของ 12 เดือนที่ผ่านมาเมื่อสมัครเพื่อรับประโยชน์การว่างงาน นอกจากนี้ค่าจ้างทั้งหมดใน 12 เดือนที่ผ่านมาจะต้องเท่ากับอย่างน้อย 37 เท่าของผลประโยชน์รายสัปดาห์ที่จะมีสิทธิ์ นอกจากนี้คุณต้องได้รับอย่างน้อยหกเท่าของจำนวนเงินผลประโยชน์รายสัปดาห์ใหม่ของคุณนับจากการเรียกร้องการจ้างงานล่าสุด