ฉันต้องทำงานเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการว่างงานในเพนซิลเวเนียนานแค่ไหน

คนว่างงานในเพนซิลเวเนียสามารถรับผลประโยชน์หากพวกเขามีคุณสมบัติตามโปรแกรม รัฐจัดให้มีการชดเชยเพื่อช่วยเหลือแรงงานด้วยค่าใช้จ่ายขณะที่พวกเขาค้นหาการจ้างงานใหม่ เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับผลประโยชน์ผู้เรียกร้องต้องเป็นไปตามเงื่อนไขเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ได้รับระยะเวลาที่พวกเขาได้ทำงานและสถานการณ์การสูญเสียงานของพวกเขา

ในการรับการว่างงานในเพนซิลเวเนียคนงานจะต้องได้รับจำนวนหนึ่งในช่วงระยะเวลาฐาน

ระยะเวลาทำงาน

พนักงานของรัฐเพนซิลวาเนียต้องได้รับผลประโยชน์อย่างน้อย 16 สัปดาห์เพื่อรับเงินชดเชยการว่างงาน สัปดาห์เครดิตเป็นระยะเวลาเจ็ดวันเมื่อพนักงานได้รับรายได้อย่างน้อย $ 50 สัปดาห์เครดิตเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องต่อเนื่องกัน แต่ต้องเกิดขึ้นภายในปีฐานที่รัฐกำหนด ปีฐานอ้างอิงถึงสี่ไตรมาสแรกของห้าไตรมาสก่อนหน้านี้ก่อนที่พนักงานส่งการเรียกร้องผลประโยชน์เริ่มต้น

การกำหนดผลประโยชน์ทางการเงิน

หลังจากที่คนงานยื่นข้อเรียกร้องเบื้องต้นกระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมของเพนซิลเวเนียจะกำหนดจำนวนเงินที่พนักงานจะได้รับ รัฐใช้ประโยชน์จากจำนวนค่าแรงที่ได้รับระหว่างปีฐาน พนักงานที่ได้รับเครดิตอย่างน้อย 18 สัปดาห์จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับ 16 สัปดาห์เครดิต

เหตุผลในการสูญเสียงาน

ไม่ว่าจะมีจำนวนเครดิตเพิ่มขึ้นกี่สัปดาห์ก็ตามพนักงานที่ไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการสูญเสียงานของพวกเขาจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ ผู้อ้างสิทธิ์ที่มีสิทธิ์จะต้องสูญเสียงานของพวกเขาผ่านความผิดของตัวเองไม่ได้ พนักงานที่ถูกปลดออกจากงานผู้ที่ลาออกด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการทำงานที่ไม่ดีมักมีสิทธิ์

การนำไปใช้ใหม่เพื่อผลประโยชน์

คนงานที่ไม่ได้รับเครดิตเพียงพอในการรับผลประโยชน์อาจนำไปใช้ใหม่สำหรับการชดเชย การกำหนดผลประโยชน์อธิบายอัตราผลประโยชน์รายสัปดาห์ของพนักงานแต่ละคน เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยคนงานที่สมัครใหม่จะต้องได้รับอย่างน้อย 50 เท่าของอัตราผลประโยชน์รายสัปดาห์