สารบัญ:
- ประกันความพิการ
- ประกันสังคมทุพพลภาพ
- รายได้เสริมความปลอดภัย
- การประกันภัยความพิการระยะยาว
- ความพิการในระยะยาวและความพิการบางส่วน
การประกันความพิการปกป้องบุคคลและครอบครัวโดยการให้รายได้บางส่วนในขณะที่คนหาเลี้ยงครอบครัวไม่สามารถทำงานได้ US Social Social Administration ดูแลโปรแกรมสองโปรแกรมสำหรับผู้พิการในขณะที่ บริษัท ประกันเอกชนเสนอนโยบายการประกันความพิการประเภทต่างๆที่สามารถแตกต่างกันอย่างกว้างขวางทั้งในขอบเขตและผลประโยชน์
ประกันความพิการ
มีตัวเลือกการประกันความพิการหลายอย่าง แผนทุพพลภาพระยะยาวและระยะสั้นของเอกชนจ่ายร้อยละของเงินเดือนคนพิการในระยะเวลาที่กำหนด นอกจากนี้การประกันสังคมช่วยให้ผู้ที่ทำงานมานานพอที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมเช่นเดียวกับคู่สมรสและบุตรหลานของพวกเขา อีกโปรแกรมประกันสังคมช่วยคนพิการที่มีรายได้ต่ำ
ประกันสังคมทุพพลภาพ
ประกันสังคมทุพพลภาพประกัน (รู้จักกันในนาม SSDI) จ่ายผลประโยชน์เงินสดให้แก่ผู้ที่ถูกปิดการใช้งาน (และคาดว่าจะเป็นเช่นนั้นเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่า) และเป็นผลให้ไม่สามารถปฏิบัติตามแนวทางรายได้เฉพาะที่กำหนดโดยสำนักงานประกันสังคม ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณลูกหรือคู่สมรสของคุณอาจสามารถเรียกร้องผลประโยชน์ความพิการตามความยาวของบันทึกการทำงานของคุณ
รายได้เสริมความปลอดภัย
รายได้เสริมความมั่นคง (หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ SSI) ให้ความช่วยเหลือด้านเงินสดแก่ผู้สูงอายุที่มีรายได้น้อยและคนพิการ ในขณะที่บริหารงานโดย Social Security Administration เงินของมันไม่ได้มาจากภาษีประกันสังคม การระดมทุนสำหรับ SSI มาจากรายได้ภาษีทั่วไป
การประกันภัยความพิการระยะยาว
การประกันความพิการระยะยาวคือการประกันเอกชนที่สามารถซื้อเป็นนโยบายกลุ่ม (ผ่านนายจ้าง) หรือเป็นนโยบายส่วนบุคคล การประกันความพิการระยะยาวจะจ่ายให้คุณเป็นเปอร์เซ็นต์ (โดยปกติอยู่ระหว่าง 50 ถึง 66 รับรู้) ของเงินเดือนของคุณในขณะที่คุณไม่สามารถทำงานได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายการชำระเงินเหล่านี้อาจดำเนินต่อไปในช่วงเวลาสองสามปีหรือจนกว่าคุณจะอายุครบ 65 ปี
ความพิการในระยะยาวและความพิการบางส่วน
นโยบายความพิการระยะยาวบางแห่งจะจ่ายเงินให้หากคุณไม่สามารถทำงานในงานก่อนหน้านี้ได้อีกต่อไป แต่คุณสามารถทำงานในงานที่คุณทำเงินได้น้อยลง หากนโยบายของคุณครอบคลุมความพิการบางส่วนโดยทั่วไปคุณจะได้รับเปอร์เซ็นต์ของความแตกต่างระหว่างเงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนก่อนหน้าของคุณ