สารบัญ:
บุคคลมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานหากเขามีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่รัฐกำหนดสำหรับรับผลประโยชน์เหล่านี้ แม้ว่าเกณฑ์เหล่านี้จะแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับกฎของรัฐ แต่ก็ค่อนข้างสม่ำเสมอทั่วประเทศ บุคคลที่จ่ายเป็นเงินสดหรือทำงาน "ใต้โต๊ะ" ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามการตรวจสอบการจ้างงานอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากนายจ้างอาจไม่ต้องการที่จะยอมรับว่าเขามีงานทำ
สิทธิ์การว่างงาน
ผลประโยชน์กรณีว่างงานคือเช็ครายสัปดาห์หรือรายปักษ์ต่อคนที่ถูกไล่ออกจากงาน เกณฑ์สำหรับผลประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่บุคคลได้รับจากงานก่อนหน้าของเขาและจำนวนเงินที่เขาหาได้ในขณะนี้ที่เขาว่างงาน วิธีการที่บุคคลได้รับเงินนั้นไม่ส่งผลกระทบต่อคุณสมบัติของเขาตราบใดที่เขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าเขาถูกว่าจ้างและถูกไล่ออก
ชำระเป็นเงินสด
บุคคลที่ชำระเป็นเงินสดอาจได้รับเงินด้วยวิธีนี้เพราะเธอทำงานภายใต้ตาราง - กล่าวคือการจ้างงานของเธอไม่ได้ถูกรายงานไปยังรัฐบาลกลาง ในกรณีเช่นนี้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างไม่ต้องจ่ายภาษีให้กับรัฐบาล นายจ้างที่ไม่จ่ายภาษีอาจไม่เต็มใจที่จะยอมรับกับหน่วยงานการว่างงานที่เขาจ้างลูกจ้างเก่าของเขาเนื่องจากเขาจะต้องจ่ายภาษีการจ้างงานตามจำนวนเงินที่จ่าย
การตรวจสอบ
สำหรับบุคคลที่จะรวบรวมผลประโยชน์เขาจะต้องแสดงให้หน่วยงานการว่างงานที่จริงแล้วเขาทำงานให้กับอดีตนายจ้างของเขา เขามีรายได้เพียงพอที่จะทำให้เขามีคุณสมบัติเพื่อผลประโยชน์; และเขาถูกไล่ออกเพราะเหตุผลที่ทำให้เขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ หากบุคคลนั้นไม่มีเอกสารประกอบหรือสามารถทำให้อดีตนายจ้างของเขาไม่แข่งขันกับคำยืนยันของเขานี่อาจเป็นเรื่องยากที่จะพิสูจน์
การพิจารณา
นอกจากผู้ที่ได้รับเงินสำหรับงานของเธอคือการจ่ายภาษีหรือมีรายได้ไม่เพียงพอที่จะทำบุญชำระภาษีเธออาจมีความกังวลเกี่ยวกับการยื่นขอการว่างงาน นี่เป็นเพราะหน่วยงานการว่างงานอาจแจ้งหน่วยงานจัดเก็บภาษีของรัฐว่าบุคคลนั้นถูกว่าจ้างในตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง หากบุคคลนั้นไม่ได้ชำระภาษีตามจำนวนเงินที่เธอได้รับเป็นเงินสดหน่วยงานเรียกเก็บเงินของรัฐอาจคาดหวังให้เธอ