ความแตกต่างระหว่างค่าภาษีรวมกับค่าจ้างหัวเรื่อง

หากคุณอาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนียและจ้างคนหนึ่งคนขึ้นไปทำงานค่าจ้างเงินเดือนหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ จากนั้นทุกไตรมาสปฏิทินคุณจะต้องรายงานค่าจ้างที่จ่ายและรายได้ส่วนบุคคลที่ถูกระงับสำหรับพนักงานแต่ละคน นายจ้างยังรับผิดชอบในการรายงานภาษีประกันการว่างงานภาษีการฝึกอบรมการจ้างงานภาษีประกันความพิการของรัฐและภาษีรายได้ส่วนบุคคลของรัฐแคลิฟอร์เนียเนื่องจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับแรงงานของพวกเขา นายจ้างที่ยื่นรายงานการจ้างงานรายไตรมาสอาจเป็นเจ้าของ บริษัท นิติบุคคลหน่วยงานภาคเอกชนครัวเรือนที่ได้รับความช่วยเหลือในประเทศและโบสถ์ท้องถิ่นหรือสโมสรวิทยาลัย

ค่าจ้างจะถูกรายงานไปยังกรมพัฒนาการจ้างงานแคลิฟอร์เนีย

ค่าจ้าง

ค่าจ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการรายงานรวมถึงค่าตอบแทนที่จ่ายโดยเช็คหรือเงินสดหรือการชำระเงินค่าเงินสดเช่นอาหารและที่พัก ควรรายงานการจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นโบนัสค่าล่วงเวลาหรือค่าคอมมิชชั่น มีการรายงานค่าจ้างในแบบฟอร์ม DE 9C ของกรมพัฒนานายจ้าง มีการรายงานค่าจ้างสะสมสองประเภทสำหรับพนักงานแต่ละคน: เรื่องค่าจ้างในบรรทัด "G" และค่าจ้างภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (หรือค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีขั้นต้น) ในบรรทัด "H" หากคุณจ้างคนทำงานบ้านอย่างน้อยหนึ่งคนให้ใช้แบบฟอร์ม DE 3BHW

ค่าจ้างวิชา

เรื่องค่าจ้างเป็นจำนวนเงินค่าชดเชยที่นายจ้างใช้ในการคำนวณจำนวนเงินประกันการว่างงานประกันความพิการของรัฐและผลประโยชน์การลาครอบครัวที่จ่ายเงินให้พนักงานควรได้รับ ค่าจ้างวิชาเป็นจำนวนเงินเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงการประกันการว่างงานหรือการประกันความพิการของรัฐขีด จำกัด ค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี

PITWages

เงินเดือนภาษีเงินได้ส่วนบุคคลคือเงินสดและการจ่ายเงินที่ไม่ใช่เงินสดให้กับพนักงานที่ต้องเสียภาษีรายได้ของรัฐ นี่คือพนักงานค่าจ้างที่รายงานเกี่ยวกับการคืนภาษีรายได้ประจำปีของรัฐแคลิฟอร์เนีย ดังนั้นค่าจ้างพนักงานที่รายงานใน DE 9C ควรสอดคล้องกับจำนวนเงินที่รายงานไว้ในค่าจ้างและงบภาษีของรัฐบาลกลาง (แบบฟอร์ม W-2)

ความแตกต่าง

สำหรับประเภทของการจ้างงานส่วนใหญ่ค่าจ้างและค่าจ้าง PIT จะเท่ากัน อย่างไรก็ตามในบางกรณีสิ่งที่ถือว่าเป็นค่าจ้างที่จ่ายให้แก่พนักงานอาจแตกต่างจาก PIT ของเขา:

•ค่าจ้างที่จ่ายให้กับพยาบาลนักเรียนผู้ช่วยศาสตราจารย์หลังจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือผู้ปฏิบัติงานรณรงค์การเลือกตั้งจะถูกรายงานเป็นค่าจ้างวิชา แต่ไม่ได้รายงานว่าเป็นค่าจ้างของ PIT •เงินสมทบการลดเงินเดือนของพนักงานในการเกษียณอายุหรือแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมถูกรายงานเป็นค่าจ้างภายใต้หัวข้อ แต่ไม่เป็นค่าจ้างของ PIT

•ค่าแรงที่จ่ายให้กับลูกชายหรือลูกสาวที่อายุต่ำกว่า 18 ปีไม่ได้รับการแจ้งว่าเป็นค่าจ้าง แต่เป็นค่าจ้างของ PIT •การจ่ายเงินให้กับพนักงานของคริสตจักรจะไม่ถูกรายงานเป็นค่าแรงรายวิชา แต่เป็นค่าจ้างของ PIT •สิทธิประโยชน์ทดแทนแผนการชดเชยการว่างงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับค่าแรง แต่ถูกรายงานเป็นค่าจ้าง PIT •ค่าจ้างในวันหยุดค่าจ้างที่ป่วยและค่าใช้จ่ายวันหยุดจะไม่ถูกรายงานเป็นค่าแรงรายวิชา แต่เป็นค่าจ้างของ PIT