สารบัญ:

Anonim

บุคคลที่ทำงานให้กับโทรศัพท์ทั่วไปและ บริษัท ไฟฟ้ามักจะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญเมื่อเกษียณอายุ แต่ผลประโยชน์เหล่านี้อาจเริ่มในเวลาที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานแต่ละคน ในกรณีส่วนใหญ่อายุของบุคคลและปีของการให้บริการเครดิตสุทธิของเขาจะกำหนดว่าเขาสามารถเริ่มได้รับผลประโยชน์หรือไม่

พนักงาน GTE บางคนถอนผลประโยชน์ของพวกเขาก่อนเมื่อ Verizon ซื้อ GTE

เกี่ยวกับ GTE

GTE Corporation เป็นองค์กรอิสระจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2000 เมื่อ Verizon Communications, Inc. เข้าซื้อกิจการและ บริษัท ย่อย เมื่อการซื้อกิจการเกิดขึ้นอดีตพนักงานของ GTE จำนวนมากกลายเป็นพนักงานของ Verizon และพนักงานเหล่านั้นได้นำสิทธิประโยชน์บำนาญ GTE ของพวกเขาไปใช้ในแผนการเงินบำนาญ Verizon ใหม่ อดีตพนักงานของ GTE ที่ไม่ได้ไปทำงานให้กับ Verizon ยังคงรักษาผลประโยชน์ไว้ในแผนบำเหน็จบำนาญของ GTE รีดสิทธิประโยชน์บำนาญของพวกเขาเป็น IRAs ใหม่หรือถอนเงินสดออก

การถอนผลประโยชน์ของ Verizon

หากคุณมอบสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ GTE ของคุณให้เป็นแผนเงินบำนาญของ Verizon คุณสามารถถอนออกได้ทุกเมื่อหากคุณมีบริการเครดิตสุทธิ 30 ปีขึ้นไป หากคุณมีอายุอย่างน้อย 50 ปีคุณสามารถถอนผลประโยชน์ได้หากคุณมีบริการเครดิตสุทธิ 25 ปีขึ้นไป หากคุณมีอายุอย่างน้อย 55 ปีคุณสามารถถอนผลประโยชน์ได้หากคุณมีบริการเครดิตสุทธิเกินกว่า 20 ปีและหากคุณมีอายุอย่างน้อย 60 ปีคุณสามารถถอนผลประโยชน์ได้หากคุณมีบริการเครดิตสุทธิ 15 ปี หากคุณมีอายุอย่างน้อย 65 ปีคุณสามารถถอนผลประโยชน์ด้วยบริการเครดิตเครดิตสุทธิเพียง 10 ปี

สถานการณ์อื่น ๆ

หากคุณออกจากผลประโยชน์รอการตัดบัญชีของคุณในแผนบำนาญ GTE คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์เหล่านี้เมื่อคุณอายุเกษียณ อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปคุณจะไม่สามารถถอนเงิน 100 เปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์ของคุณจนกว่าคุณจะอายุครบ 65 ปีอดีตพนักงาน GTE ที่ถอนเงินบำนาญออกแล้วได้รับเงินเกษียณอายุแล้วและอดีตพนักงาน GTE ที่ยกเลิกสิทธิประโยชน์เกษียณอายุใน IRA ใหม่ต้องปฏิบัติตาม กฎการกระจายของบัญชีใหม่เพื่อถอนผลประโยชน์ของพวกเขา

การพิจารณา

อดีตพนักงาน GTE ส่วนใหญ่ที่รักษาแผนเงินบำนาญของ GTE จะได้รับผลประโยชน์ลดลงหากพวกเขาถอนเงินก่อนอายุ 65 ปีอย่างไรก็ตามเมื่อ Verizon ได้รับ GTE แล้วพนักงานของ GTE จะได้รับสิทธิประโยชน์แยกโดยสมัครใจ การเกษียณอายุ บุคคลที่เข้าร่วมในแรงจูงใจนี้มีอายุต่ำกว่า 55 ปีและมีการให้บริการเครดิตสุทธิน้อยกว่า 30 ปีสามารถถอนผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดได้โดยไม่มีค่าปรับ

แนะนำ ตัวเลือกของบรรณาธิการ