สารบัญ:
- เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำและการสูญเสียงาน
- การลดค่าจ้างขั้นต่ำและการจ่ายเงินตั๋วเงิน
- กรณีการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ
- กรณีเพื่อลดค่าแรงขั้นต่ำ
รัฐบาลกลางได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำในปี 2481 ตามข้อมูลของมหาวิทยาลัยโอเรกอนสเตท โดยทั่วไปรัฐบาลจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเมื่ออัตราเงินเฟ้อเพิ่มสูงขึ้น ในขณะที่การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อประเทศและการลดค่าแรงขั้นต่ำก็ดูเหมือนจะมีรายการของผลข้างเคียงมีข้อดีและข้อเสียทั้ง
เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำและการสูญเสียงาน
ในขณะที่การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงคนงานที่ทำค่าแรงขั้นต่ำจะได้มากขึ้น แต่ก็สร้างความต้องการงานค่าแรงขั้นต่ำให้น้อยลง ฉันทามติร่วมกันคือการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะเร่งอัตราเงินเฟ้อเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นทำให้ บริษัท ต้องรับภาระค่าใช้จ่ายส่วนเกิน อย่างไรก็ตาม Matthew B. Kibbe นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของมหาวิทยาลัย George Mason อธิบายว่า บริษัท ส่วนใหญ่มักจะลดงานแทนที่จะเพิ่มราคาเมื่อต้นทุนเพิ่มขึ้น เนื่องจาก บริษัท มีแนวโน้มที่จะลดงานเมื่อมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อยในตอนแรกหลายคนอาจได้รับบาดเจ็บมากกว่าการช่วยเหลือจากการเปลี่ยนแปลง
การลดค่าจ้างขั้นต่ำและการจ่ายเงินตั๋วเงิน
ในขณะที่ บริษัท มักจะตัดงานเมื่อค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น แต่ก็ไม่มีประโยชน์ที่จะจ้างคนงานเพิ่มเมื่อค่าแรงขั้นต่ำลดลงเว้นแต่ บริษัท ต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น จำนวนของงานที่จะมีให้เนื่องจากการลดค่าแรงขั้นต่ำจะไม่เกินคนที่ทำเงินน้อย นอกจากนี้ยังมีเหตุผลเล็กน้อยที่ บริษัท จะลดราคาหากค่าแรงขั้นต่ำลดลง ซึ่งจะส่งผลให้ราคาที่อยู่ในระดับเดียวกันซึ่งทำให้เป็นไปไม่ได้เลยที่คนจะจ่ายค่าแรงต่ำกว่า
กรณีการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ
ในขณะที่การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะส่งผลให้มีงานน้อยลงมันจะเพิ่มรายได้ของบุคคลและครอบครัวที่ต้องพึ่งพางานค่าแรงขั้นต่ำ ส่งผลให้มีมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้นซึ่งสามารถกระตุ้นเศรษฐกิจแม้ว่าการสูญเสียงานอาจชดเชยการเพิ่มขึ้นบ้าง หากเงินเฟ้อไม่เกิดขึ้นในระดับที่ดีผู้คนสามารถจ่ายเงินสำหรับความต้องการขั้นพื้นฐานได้ดีกว่าเช่นบ้านและร้านขายของชำ นอกจากนี้บางคนจะถูกหย่านมจากความช่วยเหลือของรัฐบาลเนื่องจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น
กรณีเพื่อลดค่าแรงขั้นต่ำ
หากค่าแรงขั้นต่ำลดลงจะช่วยให้ธุรกิจโดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กสามารถอยู่รอดได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก มันจะไม่ส่งผลกระทบต่อคนยากจนของประเทศในระดับที่ดี คนส่วนใหญ่ที่ทำค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้มาจากครอบครัวที่ยากจน เมื่อค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นเป็น 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในปี 2550 ศาสตราจารย์ Richard V. Burkhauser และ Joseph J. Sabia กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบเพียง 12.7 เปอร์เซ็นต์ของคนที่มาจากครอบครัวที่ยากจน แรงงานค่าแรงขั้นต่ำที่เหลือนั้นมาจากครอบครัวที่มีรายได้สูงเช่นวัยรุ่นที่ทำงานในช่วงฤดูร้อน