สารบัญ:
เมื่อพูดถึงการเสนองานนายจ้างส่วนใหญ่จะเสนอเงินเดือนประจำปีให้กับงานของคุณ เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมเมื่อพูดถึงการเปรียบเทียบข้อเสนองาน แต่คุณต้องรู้ว่าแต่ละ paycheck จะเป็นเท่าใด เพื่อวัดว่าคุณจะต้องใช้จ่ายทุก ๆ สองสัปดาห์คุณสามารถคำนวณเงินเดือนรายปักษ์จากเงินเดือนประจำปีของคุณ แต่คุณไม่สามารถหยุดที่นั่น: คุณจะต้องพิจารณาด้วยว่าการหักเงินเดือนของคุณเป็นอย่างไรก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณต้องใช้งบประมาณเท่าไร
การคำนวณเงินเดือนรายปักษ์จากเงินเดือนประจำปี
หากคุณรู้ว่าเงินเดือนประจำปีของคุณคุณสามารถคำนวณได้ว่านายจ้างของคุณจะจ่ายเงินให้คุณทุก ๆ สองสัปดาห์โดยการหารเงินเดือนประจำปี 26 ตัวอย่างเช่นถ้าเงินเดือนประจำปีของคุณอยู่ที่ $ 91,000 ให้หาร $ 91,000 ด้วย 26 เพื่อหาค่า ช่วงเวลาเงินเดือนของคุณจะอยู่ที่ $ 3,500 หากเงินเดือนประจำปีของคุณอยู่ที่ $ 65,000 ให้แบ่ง $ 65,000 โดย 26 เพื่อหาเงินเดือนรายปักษ์ของคุณคือ $ 2,500
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
เงินเดือนรายปักษ์ของคุณยังคงอยู่ภายใต้ภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีเงินเดือน ภาษีเงินเดือนรวม 7.65 เปอร์เซ็นต์ขึ้นกับจำนวนฐานเงินเดือนประกันสังคมแล้วลดลงเหลือ 1.45 เปอร์เซ็นต์ นั่นเป็นเพราะภาษีประกันสังคมไม่ได้นำไปใช้กับค่าจ้างที่เกินกว่าฐานค่าจ้างซึ่งเท่ากับ $ 128,400 ณ ปี 2018 คุณต้องคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและถ้าคุณอาศัยอยู่ในรัฐที่มีภาษีรายได้ของรัฐ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของคุณขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณทำสถานะการยื่นของคุณและจำนวนเบี้ยเลี้ยงที่คุณเรียกร้องในแบบฟอร์ม W-4 ที่คุณส่งให้นายจ้างของคุณ การหักภาษีมีวัตถุประสงค์เพื่อประมาณจำนวนเงินที่คุณต้องชำระ ณ สิ้นปีสำหรับภาษีเงินได้
การหักเงินเดือน
นอกจากภาษีแล้วคุณอาจมีการหักเงินเดือนอื่น ๆ ออกมาก่อนที่นายจ้างของคุณจะเขียนเช็คให้คุณ ตัวอย่างเช่นนายจ้างบางคนจ่ายให้คุณทั้งหมดหรือบางส่วนของเบี้ยประกันสุขภาพของคุณจาก paycheck ของคุณ นอกจากนี้หากนายจ้างของคุณเสนอแผนการเกษียณอายุของผู้สนับสนุนเช่นแผน 401 (k) เงินสมทบเหล่านั้นจะออกมาจากเงินเดือนของคุณเช่นกัน อย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายและการมีส่วนร่วมเหล่านั้นลดจำนวนภาษีเงินได้ที่หัก ณ ที่จ่าย ตัวอย่างเช่นหากคุณใส่ $ 100 ต่อการจ่ายรายปักษ์ต่อสัปดาห์ในแผน 401 (k) ของคุณนั่นคือ $ 100 เหรียญที่น้อยลงต่อการจ่ายเงินที่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย