เงินเดือนไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขที่ตรงไปตรงมา เงินเดือนของคุณยังรวมถึงสิทธิประโยชน์มากมายนับตั้งแต่ความยืดหยุ่นในการทำงานไปจนถึงของว่างฟรีจนถึงส่วนลดใหญ่สำหรับสมาชิกยิม มักจะมี perks อื่น ๆ โยนเช่นกันเช่นการจับคู่การเกษียณอายุหรือบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ หนึ่งในสิ่งที่พบได้บ่อยที่สุดโดยเฉพาะในวันนี้คือตัวเลือกหุ้น
นักวิจัยที่ University of California, Berkeley ได้ศึกษาถึงวิธีการเลือกซื้อหุ้นของพนักงานเพื่อธุรกิจ ข้อมูลของพวกเขามาพร้อมกับผลลัพธ์ที่น่าสนใจ: แรงงานหญิงมีแนวโน้มที่จะมีคุณค่ามากขึ้นนั่นคือตัวเลือกหุ้นของพวกเขามีค่าใช้จ่าย บริษัท 2% ถึง 4 เปอร์เซ็นต์มากกว่าผู้ชาย เหตุผลง่าย: ผู้หญิงกำลังถือตัวเลือกหุ้นของพวกเขาอีกต่อไป
ทฤษฎีพื้นฐานที่อยู่เบื้องหลังออปชั่นหุ้นคือ บริษัท ต่างๆกำลังทำการเดิมพันกับพนักงานที่มีการ cashing ก่อนวันที่กำหนดซึ่งมักเป็นปีในอนาคตเมื่อออปชั่นมีมูลค่าเต็ม นักวิจัยของ Berkeley ยังพบว่าตัวเลือกที่มอบให้รายเดือน (และรวดเร็วยิ่งขึ้น) แทนที่จะเป็นรายปีมีแนวโน้มที่จะให้ผลตอบแทนพนักงานน้อยลง กล่าวโดยย่อหากคุณสามารถอดทนได้หรือหากคุณระมัดระวังในการลงทุนมากขึ้นปล่อยให้ตัวเลือกหุ้นของคุณหายใจในระยะยาว
แน่นอนว่ามันก็เป็นสิ่งที่ควรสังเกตว่าไม่ว่าเงินเดือนหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่คุณได้รับจากการทำงานแรงงานของคุณจะมีค่าประมาณสามเท่าของ บริษัท หากคุณกำลังมองหางานใหม่หรือเพียงแค่เพิ่มเงินให้แน่ใจว่าคุณรู้ทุกวิธีในการตรวจสอบว่าเงินที่จะคุ้มค่าสำหรับคุณ