การตกแต่งด้วยเคล็ดลับของพนักงานเสิร์ฟ

ภายใต้กฎหมายค่าจ้างของรัฐบาลกลางเคล็ดลับจะไม่ถือว่ารายได้และพวกเขาจะไม่ถูกจัดระเบียบ แต่รัฐมีอิสระที่จะออกกฎหมายของตนเองและสิ่งที่มีอยู่จริงในอีกด้านหนึ่งของแนวรัฐอาจไม่เป็นเช่นนั้น ศาลอุทธรณ์ของรัฐเทนเนสซีและแผนกอุทธรณ์ของศาลสูงสุดของรัฐนิวเจอร์ซีย์ได้เห็นด้วยกับตำแหน่งของรัฐบาลกลางปฏิเสธเจ้าหนี้ที่มีสิทธิ์ในการพยายามที่จะตกแต่งรายได้ประเภทนี้ อย่างไรก็ตามหากคุณอาศัยอยู่ในโคโลราโดเคล็ดลับของคุณมีความเสี่ยง

วิธีการทำงานของ Garnishment

Garnishment คือการกระทำของนายจ้างหัก ณ ที่จ่ายร้อยละของการจ่ายเงินของพนักงานและหันไปหาเจ้าหนี้แทนตามคำสั่งศาล นี่ทำให้รายได้ทิปของพนักงานเสิร์ฟเป็นเรื่องยากหากไม่สามารถทำได้ ในกรณีส่วนใหญ่เป็นธุรกรรมเงินสดที่ทำโดยตรงจากบุคคลหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง ไม่มีใครอื่นนอกจากพนักงานเสิร์ฟและลูกค้ารู้ว่าพนักงานเสิร์ฟได้รับเท่าไรและเงินไม่เคยอยู่ในความครอบครองของนายจ้าง รัฐได้วินิจฉัยว่า นายจ้างไม่เคยมีสิทธิได้รับเงินนั้น ดังนั้นจึงไม่สามารถประดับได้ นายจ้างไม่ได้มอบให้พนักงานเสิร์ฟ - ลูกค้าคือ

บัตรเครดิตและเงินสด

บางรัฐวาดเส้นแบ่งระหว่างเคล็ดลับเงินสดและ เคล็ดลับที่รวมอยู่ในการทำธุรกรรมบัตรเครดิต ในช่วงเวลาสั้น ๆ ในขณะที่การทำธุรกรรมนั้นสามารถโต้เถียงว่านายจ้างมีเงินอยู่ในครอบครอง ดังนั้นจึงควรเป็นไปตามคำสั่งการประดับค่าจ้าง แต่ศาลอุทธรณ์ของรัฐเทนเนสซีไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้กล่าวว่าเงินยังเป็นทรัพย์สินของพนักงานเสิร์ฟไม่ใช่ของนายจ้างหรือสถานประกอบการ ศาลพิจารณาคดีในรัฐนิวเจอร์ซีย์ในขั้นต้นตัดสินว่าเคล็ดลับเกี่ยวกับบัตรเครดิตอาจได้รับการตกแต่ง แต่ฝ่ายวินิจฉัยอุทธรณ์ได้คว่ำการตัดสินใจ

ข้อยกเว้นกฎปกติ

มีข้อยกเว้นเกิดขึ้นเมื่อเคล็ดลับไม่ได้ส่งผ่านโดยตรงจากลูกค้าไปยังบริกรแม้ผ่านบัตรเครดิต หากคุณทำงานในสถานประกอบการรับประทานอาหารที่รวมเคล็ดลับเงินอาจมีการปรุงแต่งเพราะเคล็ดลับทั้งหมดไปลงในหม้อเดียว นายจ้างจึงแบ่งเงินระหว่างเซิร์ฟเวอร์ เงินอยู่ในความครอบครองของนายจ้างเป็นระยะเวลาหนึ่งและอยู่ภายใต้การควบคุมของเขา บางรัฐได้ปกครองว่าเขาสามารถตกแต่งส่วนแบ่งของคุณในสระก่อนที่จะเปลี่ยนความสมดุลให้กับคุณ