"พนักงานต่อวัน" คืออะไร?

Per Diem คือวลีภาษาละตินสำหรับ "ต่อวัน" พนักงานต่อวันมีความคล้ายคลึงกับผู้รับเหมาอิสระและพนักงานอิสระที่ทำงานตามที่ลูกค้าหรือนายจ้างต้องการและไม่มีตารางที่เฉพาะเจาะจงหรือกำหนดไว้ พนักงานต่อวันมักไม่มีค่าจ้างหรือเงินเดือนที่กำหนดไว้

เกี่ยวกับ

ธุรกิจอาจว่าจ้างพนักงานหนึ่งคนต่อวันเพื่อทำโครงการพิเศษให้สำเร็จ โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะจ่ายให้ลูกจ้างหนึ่งคนต่อวันโดยทำงานเต็มวันหนึ่ง ๆ และไม่จำเป็นต้องเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงหรือเงินเดือนพนักงานต่อวันไม่มีตารางการทำงานที่เฉพาะเจาะจงเหมือนกับพนักงานปกติ พวกเขามักจะสามารถกำหนดตารางเวลาของตัวเองตราบใดที่กำหนดการอนุญาตให้โครงการดำเนินการให้เสร็จตรงเวลา

จ่ายต่อวัน

ธุรกิจอาจตัดสินใจที่จะจ่ายค่าจ้างต่อพนักงานรายวันตามค่าจ้างเฉลี่ยของคนในสาขาของพนักงานและขึ้นอยู่กับระดับประสบการณ์ของพนักงานต่อวัน ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจต้องการนักเขียนคำโฆษณาสำหรับโครงการพิเศษธุรกิจอาจตัดสินใจที่จะจ่ายเงินให้ผู้เขียนคำโฆษณาในแต่ละวันในอัตราชั่วโมงต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ยของนักเขียนคำโฆษณาที่เป็นพนักงานประจำ ธุรกิจสามารถตัดสินใจจ่ายเงินก้อนต่อพนักงานหนึ่งคนต่อวันเมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์

ประโยชน์ที่ได้รับ

ประโยชน์ของพนักงานต่อวันคืออิสระที่พวกเขาต้องทำตามตารางงานของตัวเอง พวกเขาสามารถทำงานให้กับลูกค้าหลายคนในครั้งเดียว ผลประโยชน์ที่สำคัญสำหรับนายจ้างคือนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเพื่อสุขภาพหรือการเกษียณอายุการประกันการว่างงานสำหรับพนักงานรายวันหรือภาษีเงินเดือน สิ่งนี้ช่วยลดต้นทุนแรงงานโดยรวมของนายจ้าง นายจ้างยังไม่จำเป็นต้องเสนอให้ลูกจ้างรายวันในช่วงเวลาที่ป่วยหรือเวลาลาพักร้อน

ภาษีพนักงานต่อวัน

ต่อวันพนักงานมักจะไม่หักภาษีของรัฐและรัฐบาลกลางจากการจ่ายของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าเมื่อมันมาถึงการยื่นภาษีพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายภาษีของรัฐและรัฐบาลกลางทั้งหมดของเธอ พนักงานควรพิจารณาจ่ายภาษีโดยประมาณทุก ๆ ไตรมาสเพื่อหลีกเลี่ยงเนื่องจากเงินของ IRS ณ สิ้นปีภาษี นอกจากนี้เนื่องจากพนักงานต่อวันไม่ใช่พนักงานปกติพวกเขาจึงต้องจ่ายภาษีการจ้างงานตนเอง นี่คือส่วนประกันสังคมและ Medicare ของภาษีรัฐบาลกลางสำหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ นายจ้างจ่ายภาษีครึ่งหนึ่งสำหรับผู้มีรายได้ประจำ