การเลี้ยงลูกอาจเป็นการกระทำที่ไม่ได้รับความยินยอมสูงที่สุดสำหรับคนที่เป็นพ่อแม่ ในบรรดาผู้หญิงงานนี้เป็นงานที่ละเอียดถี่ถ้วนจนเป็นที่รู้จักกันในชื่อ "การเปลี่ยนแปลงครั้งที่สอง" หากผู้ปกครองได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรมสำหรับงานของพวกเขาพวกเขาจะทำได้ค่อนข้างดีสำหรับตัวเอง
ในเดือนพฤษภาคมปี 2018 Salary.com เปิดตัวเงินเดือนประจำปีของแม่ซึ่งคำนวณจากบทบาทลูกผสมที่พ่อแม่เล่นเพื่อครอบครัวโดยเฉลี่ย 96 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ งานที่มีทักษะเหล่านี้รวมถึงนักโภชนาการ, ช่างประปา, นักวางแผนงาน, ผู้อำนวยการด้านกีฬา, เจ้าหน้าที่พยาบาลและแน่นอนว่าซีอีโอ ดังนั้นแม่โดยเฉลี่ยควรจะได้รับ $ 162,581 ในเงินเดือนประจำปีสำหรับการเลี้ยงดูหน้าที่เพียงอย่างเดียว
บางทีถ้าการเลี้ยงดูมีรายได้เพียงพอก็อาจต่อต้าน (หรือแก้ไข) แรงกดดันบางอย่างที่ครอบครัวส่วนใหญ่ต้องเผชิญตั้งแต่นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ไม่ดีและค่าเลี้ยงดูเด็กที่อุกอาจไปจนถึงการสนับสนุนตารางการทำงานที่สอดคล้องกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งทั่วประเทศ ในขณะที่พ่อใหม่มักจะได้รับผลตอบแทนทางสังคมและทางการเงินสำหรับสถานะของพวกเขาในฐานะพ่อแม่ส่วนใหญ่เกี่ยวกับความประทับใจที่ว่าพ่อเป็นคนที่มีคุณสมบัติที่ดีสำหรับธุรกิจ
ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งของการประเมิน Salary.com คือการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ใน "จ่าย" สำหรับคุณแม่ทุกปี ในปี 2559 ตัวเลขออกมาที่ 143,102 เหรียญต่อปีและในปี 2560 คุณแม่ "ได้รับ" 157,705 ดอลลาร์ - เพื่อย้ำนั่นคือเกือบ 20,000 ดอลลาร์ในสองปี เงินเดือนดังกล่าวจะทำสิ่งมหัศจรรย์สำหรับช่องว่างค่าจ้าง ข้อมูลนี้เป็นรายการส่งเสริมการขายสำหรับผลิตภัณฑ์ Salary.com แต่จะถามคำถามที่มีค่าเกี่ยวกับค่าแรงและค่าตอบแทนอย่างไรก็ตาม