สารบัญ:
- มีคุณสมบัติในการเกษียณอายุ
- รับ COBRA กับเมดิแคร์
- กำหนดเวลาการเปลี่ยน
- การจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครอง
- การเข้าถึงข้อ จำกัด ของ COBRA
COBRA - พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม - กำหนดให้นายจ้างส่วนใหญ่ที่มีการประกันสุขภาพกลุ่มเพื่อให้ความคุ้มครองอย่างต่อเนื่องให้กับอดีตพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ จึงจะมีสิทธิ์ได้รับ COBRA คุณต้องมีความคุ้มครองภายใต้แผนของนายจ้างก่อนออกเดินทางและคุณต้องออกไปเนื่องจากเหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด การเกษียณอายุเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่ผ่านเกณฑ์ดังกล่าว
มีคุณสมบัติในการเกษียณอายุ
หากคุณต้องการทำประกันต่อโดยใช้ COBRA เหตุผลใด ๆ ในการออกจากงานยกเว้นการประพฤติผิดขั้นต้นเป็นเหตุการณ์ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด หากคุณเกษียณด้วยประวัติการทำงานที่น่าพอใจคุณมีสิทธิ์ได้รับ COBRA อย่างไรก็ตามหากคุณถูกไล่ออกเพราะประพฤติมิชอบโดยรวมคุณจะไม่มีสิทธิ์แม้ว่าคุณจะคิดว่าตัวเองเกษียณเพราะคุณไม่ได้หางานทำ แม้ว่าคุณจะเก็บผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุ แต่การกระทำผิดขั้นต้นก็ทำให้คุณขาดคุณสมบัติ
รับ COBRA กับเมดิแคร์
หากคุณมี Medicare ติดตัวไปแล้วก่อนเกษียณคุณสามารถขอรับความคุ้มครอง COBRA ได้หากคุณมีคุณสมบัติเพียงพอ มันไม่ทำงานในทางตรงกันข้าม ถ้าคุณไปที่ COBRA ก่อนแล้วจึงลงทะเบียนใน Medicare นายจ้างของคุณอาจยกเลิก COBRA ของคุณ ด้วยข้อยกเว้นที่หายากหากคุณมีทั้ง Medicare และ COBRA Medicare ติดตัวก่อน ซึ่งหมายความว่าเมดิแคร์เป็นประกันหลัก
กำหนดเวลาการเปลี่ยน
ภายใน 30 วันนับจากวันเกษียณนายจ้างของคุณจะต้องแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ COBRA หรือไม่ คุณมีเวลา 60 วันในการสมัคร ช่วงเวลานี้เริ่มต้นด้วยวันที่มีการส่งการแจ้งเตือนหรือวันสุดท้ายของการคุ้มครองพนักงานของคุณไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในภายหลัง หากคุณพลาดกำหนดส่งคุณจะเสียโอกาสในการเลิกเรียน COBRA
การจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครอง
ก่อนเกษียณนายจ้างของคุณอาจจ่ายเบี้ยประกันบางส่วน ในระหว่างการเกษียณอายุนายจ้างของคุณสามารถขอให้คุณชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดของ COBRA บวก 2 เปอร์เซ็นต์ในค่าธรรมเนียมรวมเป็น 102 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่าย คุณต้องชำระเงินครั้งแรกภายใน 45 วันนับจากวันลงทะเบียนสำหรับ COBRA หากการชำระเงินนี้ล่าช้าคุณอาจไม่สามารถเข้าถึงได้ คุณอาจสูญเสียความคุ้มครองหากคุณไม่จ่ายเบี้ยประกันอย่างตรงเวลา
การเข้าถึงข้อ จำกัด ของ COBRA
คุณมีสิทธิ์ได้รับ COBRA ในช่วงเวลา จำกัด ระหว่างการเกษียณ โดยปกติความคุ้มครองของ COBRA จะขยายออกไป 18 เดือน แต่บางแผนอาจดำเนินการต่อไปเป็นเวลา 36 เดือนหรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง