สารบัญ:
ไม่มีอะไรที่เลวร้ายไปกว่าการมอบงานของคุณให้คุณเพียงเพื่อจะพบว่าเจ้านายของคุณกำลังทำธุรกิจที่ร่มรื่น ในฐานะพนักงานคุณมีหน้าที่ต้องทำตามความเป็นผู้นำ แต่คุณจะทำอย่างไรถ้าความเป็นผู้นำของพวกเขาหมดจด?
การเสี่ยงที่จะทำให้ตัวคุณเองตกอยู่ในความเสี่ยงเมื่อหัวหน้าของคุณเป็นคนที่เลือกผิด เป็นที่เข้าใจได้ว่ากลัวผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นหากคุณเปิดเผยการกระทำของพวกเขาคุณจะสูญเสียงานของคุณหรือไม่ เจ้านายของคุณจะโยนคุณลงใต้รถบัสหรือไม่?
มีวิธีที่ถูกต้องและผิดวิธีในการเปลี่ยนเจ้านายของคุณเมื่อพวกเขาจงใจทำร้าย บริษัท ของคุณหรือพนักงานที่พวกเขากำลังดูแลอยู่ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนโกง
บันทึกเอกสารทุกอย่าง
ก่อนอื่นคุณต้องมีหลักฐานว่าอะไรกำลังจะลง เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้บันทึกการกระทำของเจ้านายของคุณ พวกเขาขโมยเงินหรือไม่ พิมพ์บันทึก หากสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณเป็นอันตรายและพวกเขาไม่ได้ทำสิ่งใดตามที่ต้องการให้ถ่ายรูป หากคุณกำลังทำงานให้กับแพทย์ที่กำลังเรียกเก็บเงิน Medicaid สำหรับบริการที่พวกเขาไม่ได้ให้พิมพ์ออกมาบันทึกหรือเก็บบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร
รู้กฎหมายผู้แจ้งเบาะแสของรัฐ
ในบางรัฐพนักงานสามารถรายงานกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในที่ทำงานภายใต้กฎหมายผู้แจ้งเบาะแส กฎหมายเหล่านี้จะปกป้องคุณจากการตอบโต้รวมถึงการเลิกจ้างและการดำเนินงานภายใต้กฎหมายเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรายงานกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย ในกรณีส่วนใหญ่กฎหมายผู้แจ้งเบาะแสจะมีผลบังคับใช้กับการฉ้อโกงประกันภัยการฉ้อโกงทางภาษีหรือการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน - แต่กฎหมายอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับกฎหมายผู้แจ้งเบาะแสในรัฐของคุณกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
โทรหา OSHA
ในฐานะพนักงานคุณมีสิทธิ์ที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อสุขภาพของคุณ หากนายจ้างของคุณละเลยที่จะรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของคุณคุณสามารถวางเคล็ดลับแบบไม่ระบุชื่อกับ OSHA หรือสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกเหนือจากการให้ทางเลือกสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี OSHA ยังช่วยปกป้องพนักงานเหล่านี้จากการตอบโต้หลังจากที่ได้รับคำแนะนำ หากคุณเชื่อว่าคุณถูกตอบโต้หลังจากรายงานหัวหน้าของคุณแล้วคุณสามารถค้นหาแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการในการร้องเรียนผู้แจ้งเบาะแสบนเว็บไซต์ของพวกเขา
ทำเคล็ดลับที่ไม่ระบุชื่อกับ HR
หากการกระทำของเจ้านายของคุณไม่ตกอยู่ภายใต้กฎหมายผู้แจ้งเบาะแสแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการรายงานพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย ธุรกิจขนาดใหญ่จำนวนมากมีขั้นตอนในการปกป้องพนักงานของพวกเขาจากการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด แต่ถ้าคุณกลัวการตอบโต้คุณสามารถเริ่มต้นด้วยเคล็ดลับที่ไม่ระบุชื่อ หากเป็นไปได้ให้แสดงหลักฐานพฤติกรรมเพื่อให้เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ของคุณสามารถติดตามปัญหาได้อย่างง่ายดายและจัดการกับผลที่เกิดขึ้นกับเจ้านายของคุณ
เดินจากไป
ในโลกที่สมบูรณ์แบบเจ้านายของคุณจะทำตัวให้ตรงและหยุดการละเมิดกฎหมายหลังจากการร้องเรียนของพนักงานคนเดียว น่าเสียดายที่มันไม่ได้เป็นอย่างนั้นเสมอไป หากคุณรายงานว่าหัวหน้าของคุณถูกคุกคามถูกขโมยหรือมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง - อาจถึงเวลาต้องเดินจากไป มันยากจริงๆที่จะออกจากงานที่คุณรัก แต่การผสมกับนายจ้างที่เสียหายนั้นไม่คุ้มกับความเสี่ยง โดยเร็วที่สุดหางานใหม่และปล่อยเจ้านายที่คดเคี้ยวไว้ข้างหลัง