ในทางทฤษฎีเหตุผลทั้งหมดที่สำนักงานเปิดนั้นสมเหตุสมผลดี แผนผังชั้นแบบไม่ จำกัด แบ่งออกเป็นลำดับชั้นส่งเสริมการทำงานร่วมกันและส่งเสริมการสร้างเครือข่าย ในทางทฤษฎีนั้นยอดเยี่ยม แต่ความจริงก็คือสำนักงานเปิดทำให้พนักงานรู้สึกไม่มั่นคงและกังวลใจ
นักวิจัยที่ Anglia Ruskin University ของอังกฤษและมหาวิทยาลัย Bedfordshire เพิ่งเปิดตัวการศึกษาเพื่อตรวจสอบว่าพนักงานเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาอย่างไรเมื่อพวกเขาย้ายจากสำนักงานที่มีกำแพงเป็นห้องเดียว เป็นเวลาสามปีที่พวกเขาติดตามกลุ่มคนงานของรัฐบาลที่มีหน่วยงานรวมอยู่ในอาคารใหม่แห่งหนึ่ง อาคาร "ใช้กระจกอย่างกว้างขวางและจัดตั้งสำนักงานแบบเปิดโล่งขนาดใหญ่และพื้นที่ส่วนรวม" มักจะเพิ่มความตึงเครียดแทนที่จะทำลายมัน
โดยเฉพาะผู้หญิงที่รายงานมักรู้สึกเหมือนถูกดูอยู่เสมอ พนักงานบางคนกังวลเกี่ยวกับการแสดงอารมณ์เช่นวิธีจัดการกับการรับข่าวร้าย นักวิจัยยังสังเกตเห็นความเปลี่ยนแปลงในการทำงานของพนักงานโดยเฉพาะผู้หญิงแต่งตัวและเดิน พนักงานระดับล่างมีแนวโน้มที่จะอยู่ในส่วนหนึ่งของสำนักงานเปิดในขณะที่พนักงานระดับสูงมีแนวโน้มที่จะเห็นในสถานที่มากขึ้น
ในขณะที่ร้อยละ 70 ของสถานที่ทำงานในอเมริกามีรูปแบบสำนักงานเปิดพนักงานชาวอเมริกันเกือบ 1 ใน 5 ต้องการที่จะกำจัดพวกเขา นอกจากนี้สำนักงานเปิดหลายแห่งยังลดโอกาสในการปรับแต่งและตกแต่งพื้นที่ทำงาน การวิจัยพบว่าพนักงานที่รู้สึกว่าสามารถควบคุมสิ่งรอบตัวได้นั้นมีประสิทธิผลมากกว่าร้อยละ 30 เพิ่มการสัมผัสกับเชื้อโรคที่ก่อให้เกิดความเจ็บป่วยเพิ่มขึ้นและไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะมองหาอัพไซด์ นักวิจัยชาวอังกฤษพบว่าจุดสว่างหนึ่งจุด - สำหรับบางคนการย้ายไปที่สำนักงานเปิดถูกมองว่าเป็น "โอกาสในการแต่งตัวที่ชาญฉลาดมากขึ้นและเติมเต็มอัตลักษณ์ใหม่"