วิธีการคำนวณค่าแรงที่สูญหาย

หากคุณถูกบังคับให้พลาดงานเนื่องจากอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์อื่น ๆ ที่ไม่ใช่ความผิดของคุณคุณอาจมีการเรียกร้องค่าจ้างที่สูญหายกับบุคคลธุรกิจหรือ บริษัท ประกันภัย ในการประเมินการเรียกร้องค่าแรงที่สูญหายคุณจะต้องแสดงหลักฐานการจ่ายเงินของคุณและการคำนวณค่าจ้างที่หายไปตามชั่วโมงการทำงานที่กำหนดหรือชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยหากชั่วโมงการทำงานของคุณไม่เหมือนกันทุกสัปดาห์ การให้การคำนวณค่าจ้างที่สูญหายอย่างแม่นยำและชัดเจนพร้อมเอกสารเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องของคุณเป็นกุญแจสำคัญในการรับเงินทั้งหมดของคุณ

พนักงานที่ได้รับเงินเดือน

ขั้นตอน

แบ่งเงินเดือนประจำปีของคุณ 2,080 เพื่อให้บรรลุอัตราต่อชั่วโมง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณสร้างรายได้ $ 60,000 ต่อปีดังนั้น $ 60,000 หารด้วย 2,080 เท่ากับอัตรารายชั่วโมงที่ $ 28.85

ขั้นตอน

คูณจำนวนวันทำงานที่พลาดโดย 8 เพื่อให้ได้จำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดที่พลาด ตัวอย่างเช่นหากคุณพลาดงานหนึ่งสัปดาห์ดังนั้น 8 ชั่วโมงคูณ 5 วันทำงานเท่ากับ 40 ชั่วโมงที่พลาดงาน

ขั้นตอน

คูณอัตรารายชั่วโมงที่กำหนดในขั้นตอนที่ 1 ด้วยจำนวนชั่วโมงที่ไม่ได้รับที่กำหนดในขั้นตอนที่ 2 เพื่อกำหนดค่าจ้างที่สูญหาย ตัวอย่างเช่น 40 ชั่วโมงคูณ $ 28.85 เท่ากับค่าจ้างที่สูญเสียทั้งหมด $ 1,154

พนักงานรายชั่วโมง

ขั้นตอน

กำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานปกติที่ไม่ได้รับทั้งหมด หากชั่วโมงของคุณแตกต่างกันไปในแต่ละสัปดาห์คุณสามารถใช้เวลาโดยเฉลี่ยในการทำงาน 2 เดือนสุดท้ายหรือใช้เวลาที่คุณกำหนดให้ทำงานถ้านายจ้างของคุณมอบหมายชั่วโมงที่กำหนดไว้ก่อนสัปดาห์การทำงาน

ขั้นตอน

กำหนดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่คุณต้องทำงาน หากคุณทำงานล่วงเวลาอย่างสม่ำเสมอให้ใช้เวลาทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยในช่วง 2 เดือนก่อนหน้าหรือใช้เวลาทำงานล่วงเวลาตามกำหนดหากมี

ขั้นตอน

คูณจำนวนชั่วโมงทำงานปกติที่พลาดไปจากอัตรารายชั่วโมงของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณพลาด 40 ชั่วโมงการทำงานปกติและอัตรารายชั่วโมงของคุณคือ $ 12 จากนั้น 40 ครั้ง $ 12 เท่ากับ $ 480 ในค่าจ้างปกติที่สูญหาย

ขั้นตอน

คูณอัตรารายชั่วโมงของคุณคูณ 1.5 เพื่อกำหนดอัตราการล่วงเวลาของคุณ ตัวอย่างเช่น $ 12 ครั้ง 1.5 เท่ากับอัตราการทำงานล่วงเวลาที่ $ 18 ต่อชั่วโมง

ขั้นตอน

คูณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่สูญเสียไปตามอัตราการทำงานล่วงเวลาที่คำนวณในขั้นตอนที่ 4 ตัวอย่างเช่นหากคุณสูญเสียค่าล่วงเวลา 5 ชั่วโมงจากนั้น 5 เท่า $ 18 เท่ากับ $ 90 ในค่าจ้างล่วงเวลาที่สูญหาย

ขั้นตอน

เพิ่มค่าจ้างปกติที่สูญหายและค่าจ้างล่วงเวลาร่วมกันเพื่อให้ได้รับค่าจ้างที่สูญหายทั้งหมด ตัวอย่างเช่น $ 480 บวก $ 90 เท่ากับค่าจ้างรวมที่สูญเสียไป $ 570