ขั้นตอนการโทรป่วย

ไม่ควรกังวลกับบุคคลที่พักฟื้นจากความเจ็บป่วยหรือโรคมากกว่าสุขภาพส่วนบุคคลของเขา แต่ความรับผิดชอบในการทำงานเป็นข้อกังวลสำคัญที่ต้องได้รับการแก้ไข หากคนงานรู้สึกว่าป่วยเกินกว่าที่จะทำงานเขาควรจะอยู่บ้าน แต่มีหลายขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามซึ่งส่วนมากไม่ได้เขียนไว้เพื่อให้แน่ใจว่าหัวหน้างานแสดงความสุภาพที่สุด โทรทันทีที่คุณรู้สึกไม่สบายและนำเสนอบันทึกแพทย์เป็นสองขั้นตอนที่คนงานสามารถใช้ในการโทรป่วยอย่างถูกต้อง

เมื่อใดจะโทร

นายจ้างที่มีนโยบายลาป่วยระบุถึงสถานการณ์ที่ลูกจ้างควรเรียกร้องให้ลูกจ้างทำงานด้วยอาการป่วยเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของทุกฝ่าย พนักงานมักจะถูกล้างข้อมูลเพื่อใช้ลาป่วยเมื่อเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บทำให้เธอไม่สามารถทำงานได้ถ้าเธอนัดพบแพทย์หรือเกิดเหตุฉุกเฉินในครอบครัว จำนวนเวลาป่วยที่พนักงานค้างชำระในแต่ละปีขึ้นอยู่กับนโยบายการจ่ายเงินป่วยของนายจ้าง

ใครจะโทร

โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่โทรมาด้วยอาการป่วยจะต้องติดต่อกับหัวหน้างานโดยตรงเพื่อแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับปัญหาและตอบคำถามใด ๆ ที่อาจมี เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้พนักงานที่ป่วยควรโทรติดต่อโดยตรงและควรโทรศัพท์ก่อนเริ่มกะนายจ้างรายใหญ่บางรายเช่นเขตโรงเรียนและมหาวิทยาลัยใช้สายด่วนลาป่วยที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้โดยโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์

ไม่มีเวลาป่วย

แม้ว่าการลาป่วยของพนักงานจะหมดลงก่อนสิ้นปีปฏิทินเธอก็ยังคงพลาดงานด้านสุขภาพที่มีคุณภาพ เมื่อพนักงานโดยไม่ลาป่วยโทรป่วยโดยทั่วไปเวลาจะถูกหักจากวันหยุดพักผ่อนในปีนั้น หากพนักงานใช้วันหยุดพักผ่อนในวันหยุดเธอจะใช้วันหยุดส่วนตัวหรือวันหยุดอื่น ๆ คนงานที่ไม่มีเวลาป่วยที่ต้องการลดเวลาทำงานเต็มเวลาชั่วคราวจะต้องได้รับการรับรองจากแพทย์

การพิจารณา

หากคุณกำลังมีปัญหาในการตัดสินใจว่าจะโทรหาผู้ป่วยสำหรับปัญหาสุขภาพในปัจจุบันของคุณการพิจารณาผลที่ตามมาไม่กี่อย่างจะช่วยให้คุณเลือกได้ดีที่สุด บางครั้งพนักงานไม่สามารถหยุดงานได้หนึ่งวันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่นายจ้างไม่ให้ลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง หากคุณมีลาป่วยสองสามวันและสิ้นปีใกล้เข้ามาการลาป่วยก่อนที่มันจะหมดอายุเป็นความคิดที่ดี แม้ว่ามันจะเป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้างที่จะไล่พนักงานออกจากงานเพราะป่วย แต่พนักงานควรสุภาพและแจ้งหัวหน้างานของเขาทันทีที่เกิดความขัดแย้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการนัดหมายทางการแพทย์ที่กำหนด