ฉันควรอ้างสิทธิ์ตามผลประโยชน์กรณีว่างงานของฉันหรือไม่

แม้ว่ากฎหมายของแต่ละรัฐว่าด้วยสิทธิการว่างงานจะแตกต่างกันเล็กน้อย แต่บางรัฐก็มีข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่อยู่ในอุปการะของผู้เรียกร้องสิทธิ ข้อตกลงนี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในผลประโยชน์ของผู้อ้างสิทธิ์ ผู้ที่ฉ้อโกงเรียกร้องผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับความจริงอาจต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายการฉ้อโกงทางอาญา

ชายคนหนึ่งกรอกแบบฟอร์มการว่างงานใน office.credit: Hill Street Studios / Blend Images / Getty Images

อ้างสิทธิ์ผู้อยู่ในอุปการะ

หากรัฐของคุณให้ผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณในการรับสิทธิประโยชน์ที่มีคุณสมบัติทั้งหมดเมื่อคุณทำการเรียกร้องเริ่มต้นของคุณ ในขณะที่ข้อกำหนดของรัฐอาจแตกต่างกันไปโดยทั่วไปคนงานอาจใช้แนวทางเดียวกันในการอ้างสิทธิ์ผู้อยู่ในอุปการะเช่นเดียวกับเมื่อยื่นภาษีรายได้ของรัฐบาล เว้นแต่ผู้อยู่ในอุปการะไม่สามารถทำงานได้รัฐส่วนใหญ่กำหนดว่าพวกเขาต้องมีอายุน้อยกว่า 18 ปีหรือเป็นนักเรียน

Stipend ขึ้นอยู่กับ

ในทุกรัฐหน่วยงานประกันการว่างงานจะให้ประโยชน์หลักจากรายได้ที่ผ่านมาของผู้สมัคร รัฐที่อนุญาตให้มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับเด็กที่อยู่ในความดูแลมักจะไม่เปลี่ยนการคำนวณผลประโยชน์ของพวกเขา แต่เพียงระบุจำนวนเงินก้อนเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด รัฐส่วนใหญ่ระบุว่าสิทธิประโยชน์การว่างงานเพิ่มเติมสำหรับผู้เรียกร้องสิทธิกับผู้ที่อยู่ในความอุปการะมักจะให้ค่าจ้างรายสัปดาห์เพียงเล็กน้อยนอกเหนือจากสิทธิประโยชน์การว่างงานแบบดั้งเดิม - $ 25 ต่อเด็กในรัฐแมสซาชูเซตส์รัฐอิลลินอยส์และ $ 10 ต่อเด็กในรัฐเมน.

การอ้างสิทธิ์ผู้ติดตามที่ไม่ผ่านการรับรอง

การอ้างสิทธิประโยชน์ที่ขึ้นอยู่กับที่คุณไม่มีสิทธิ์คุณได้กระทำการโกงการว่างงาน ในขณะที่บทลงโทษสำหรับเรื่องนี้แตกต่างกันไปตามรัฐและจำนวนเงินที่โกงโดยการเรียกร้อง แต่ทุกรัฐต้องได้รับผลประโยชน์เพื่อคืนสิทธิประโยชน์การว่างงานที่พวกเขาได้รับซึ่งพวกเขาไม่ได้รับ ในบางกรณีผลประโยชน์ในอนาคตจะลดลงตามไปด้วยหรือหน่วยงานการว่างงานอาจแสวงหาการชำระเงินคืนโดยตรงจากผู้รับผลประโยชน์ บางรัฐตัดสิทธิ์คนงานจากการมีสิทธิ์ทำประกันการว่างงานเป็นระยะเวลาหนึ่งหากพวกเขาพบว่ามีการเรียกร้องการฉ้อโกง

ประโยชน์ที่ได้รับ

เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วค่าจ้างที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับขนาดเล็กการอ้างว่ามีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่ละรัฐกำหนดมาตรฐานของตนเองในการพิจารณาผลประโยชน์ของคุณแม้ว่าทุกคนจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินค่าจ้างเฉลี่ยของคุณในช่วงสี่ไตรมาสปฏิทินที่รู้จักกันว่าเป็นระยะเวลาพื้นฐานของคุณ โดยปกติแล้วผลประโยชน์จะอยู่ที่ประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างรายสัปดาห์โดยเฉลี่ยของคุณในช่วงระยะเวลาฐาน