บางทีอาจรู้สึกว่าทุนนิยมตอนปลายเล็กน้อยจะวางป้ายราคาลงบนความสุข แต่กลับกลายเป็นว่ามีการวิจัย: อารมณ์ของคุณที่สำนักงานสามารถอธิบายได้ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของผลผลิตของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษเพิ่งตีพิมพ์ผลการศึกษาเพื่อเสนอประโยชน์ที่จับต้องได้เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข จากผลลัพธ์ที่ได้จากผู้แต่ง: อารมณ์เชิงบวกมีอิทธิพลต่อระยะเวลาที่คุณใช้ในงานสร้างสรรค์ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมความจำของคุณโดยทั่วไปและประสิทธิภาพโดยรวม นักวิเคราะห์กำลังเรียกร้องแนวโน้มอุตสาหกรรมในด้านเทคโนโลยีต่อสภาพแวดล้อมเช่น "การปฏิวัติทางอารมณ์" แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานที่ Google การตั้งค่าคุณสมบัติที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและอารมณ์ของพนักงานอาจส่งผลกระทบที่แท้จริงต่อคุณ
ปริมาณของการปรับปรุงประสิทธิภาพมาจากชุดการทดลองที่ผู้เข้าร่วมแก้ไขปัญหาคณิตศาสตร์หมดเวลา ในการทดลองหนึ่งมีบางคนดูวิดีโอตลกสั้นก่อน ผู้เข้าร่วมเหล่านั้นเสร็จสิ้นปัญหาเพิ่มขึ้นประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ในเวลา 10 นาทีกว่าผู้ที่ไม่ได้ดูวิดีโอ การผกผันเป็นเรื่องจริงของผู้ที่ประสบกับ "ความไม่พอใจอย่างรุนแรง" เช่นการสูญเสียหรือความเจ็บป่วยในครอบครัวภายในสองปีที่ผ่านมา คนงานเหล่านั้นจบปัญหาน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้รับผลกระทบประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์
ในขณะที่นักวิจัยเตือนว่าพวกเขายังไม่ได้สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น แต่ดูเหมือนว่าเป็นความคิดที่ดีโดยทั่วไปที่จะทำให้พนักงานของคุณยินดีที่จะปรากฏตัวในแต่ละวัน การผูกความสุขให้กับคนงานอย่างใกล้ชิดกับสิ่งต่าง ๆ เช่นการส่งเสริมและการชดเชยสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในรูปแบบการจัดการไม่ต้องพูดถึงการเสริมกำลังด้วยตนเองให้สูงขึ้น ดังนั้นหากคุณไม่ได้พูดคุยกันเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานบรรทัดล่างก็มีข่าวสำหรับคุณ - ทำเช่นนั้นเพื่อทุกคน