สารบัญ:
แบบฟอร์ม IRS 1,099 และ W-4 ใช้สำหรับจุดประสงค์ที่แตกต่างกันมาก ไม่มีใครดีไปกว่าคนอื่น แต่แต่ละคนก็แสดงถึงสถานการณ์การจ้างงานที่มีประโยชน์และข้อเสียของตัวเอง การเปรียบเทียบโดยตรงมากขึ้นจะเป็น 1,099 เทียบกับรูปแบบ W-2 เนื่องจากทั้งสองรูปแบบเหล่านี้เกี่ยวข้องกับงบรายได้สิ้นปีในขณะที่ W-4 เกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูลที่จะเข้าสู่ W-2 เท่านั้น
คำอธิบาย
แบบฟอร์ม W-4 จาก IRS เป็นเอกสารที่คุณกรอกเมื่อได้รับการว่าจ้างในฐานะพนักงานของ บริษัท มันมีข้อมูลระบุตัวตนทางกฎหมายของคุณเช่นชื่อที่อยู่สถานภาพการสมรสหมายเลขประกันสังคมและจำนวนของภาษีเพิ่มเติมที่คุณต้องการหักจากแต่ละ paycheck นายจ้างของคุณใช้ข้อมูลนี้เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่จะหักจากเงินเดือนของคุณนอกเหนือจากภาษีเงินเดือนมาตรฐาน หลังจากสิ้นปีนายจ้างของคุณจะส่ง W-2 ให้กับคุณซึ่งรวมทุกอย่างที่คุณได้รับสำหรับปีภาษีทั้งหมดที่หักหรือหัก ณ ที่จ่ายและข้อมูลภาษีอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำภาษีรายได้ส่วนบุคคลของคุณ แบบฟอร์ม 1,099 ยังรายงานรายรับรายปีของคุณด้วย แต่เป็นรายได้ที่ไม่ใช่พนักงานดังนั้นจึงไม่มีการหักภาษีจากจำนวนเงินที่ระบุว่าได้รับในแบบฟอร์มเหล่านี้ เช่นเดียวกับแบบฟอร์ม W-4 ที่ให้นายจ้างทราบว่าจะใส่ข้อมูลใดใน W-2 บุคคลหรือ บริษัท ที่คุณทำสัญญาเพื่อรับรายได้ 1,099 รายอาจต้องการให้คุณกรอกแบบฟอร์ม W-9 พร้อมระบุข้อมูลทางกฎหมายของคุณ
พนักงานประจำหรือผู้รับเหมาอิสระ
แบบฟอร์ม W-4 และ W-2 มอบให้กับพนักงานประจำในขณะที่ 1,099 แบบฟอร์มสำหรับผู้รับเหมาอิสระหรือรายได้อื่น ๆ ที่ไม่ใช่พนักงาน รายได้เช่นกำไรของผู้รับเหมาจะถูกรายงานในรูปแบบ 1,099-MISC แต่ละรัฐมีกฎของตนเองในการพิจารณาว่าคนงานเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระ แต่กรมสรรพากรก็มีกฎพื้นฐาน หากคุณเป็นพนักงานประเภท W-2 บริษัท ที่จ่ายเงินให้คุณสามารถเลือกเวลาทำงานบอกวิธีดำเนินการโครงการให้สำเร็จและควบคุมกระบวนการทำงานเป็นอย่างอื่น ผู้จ่ายเงินสามารถให้ผลประโยชน์กับคุณเช่นประกันสุขภาพที่ชำระเต็มหรือบางส่วนหรือหมดเวลา โดยทั่วไปผู้รับจ้างอิสระจะกำหนดเวลาและวิธีการของตัวเอง แต่พวกเขาจะต้องได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจของตนเองและชำระภาษีเต็มจำนวน ผู้จ่ายเงินไม่สามารถให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้รับเหมาอิสระแม้ว่าพวกเขาจะสามารถให้โบนัสหรือค่าตอบแทนเพิ่มเติมที่คล้ายคลึงกัน
รายได้และภาษี
หากคุณทำงานจำนวนชั่วโมงเท่ากันในอัตราการจ่ายเท่ากันสำหรับสอง บริษัท หนึ่ง บริษัท ในฐานะพนักงานและอีก บริษัท หนึ่งเป็นผู้รับจ้างอิสระงบกำไรขาดทุนสิ้นปีของคุณจะแตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่นหากรายได้ของคุณรวม $ 10,000 จากนายจ้างของคุณ (งาน A) และงานสัญญาของคุณ (งาน B) 1099 ของคุณจากงาน B จะแสดงรายได้ของคุณเต็ม $ 10,000 และคุณจะได้รับเงินทุกดอลลาร์ของการชำระเงินนั้น W-2 ของคุณจากงาน A อาจแสดงยอดรวมใกล้กับ $ 8,000 รวมทั้งแสดงรายการภาษีที่หักออกไปแล้วสำหรับการประกันสังคมภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางและภาษี Medicare รวมเป็นเงิน $ 2,000 ที่เหลืออยู่ ในขณะที่รายได้ 1,099 เหรียญอาจดูดีขึ้นเพราะคุณได้รับ $ 2,000 เพิ่มขึ้น แต่คุณยังต้องรับผิดชอบในการจ่ายภาษีสำหรับรายได้นั้น นายจ้างครอบคลุมภาษีประมาณครึ่งหนึ่งซึ่งไม่รวมถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหักจากเงินเดือนของคุณ แต่ในฐานะผู้รับเหมาคุณต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเต็มจำนวน ซึ่งหมายความว่าจาก $ 10,000 ที่คุณได้รับจาก Job B จริง ๆ แล้วคุณอาจเป็นหนี้ใกล้เคียงกับ $ 3,300 แทนการหัก $ 2,000 จากเงินเดือนงาน A
การพิจารณา
การทำสัญญาอิสระทำงานได้ดีสำหรับผู้ที่วางแผนล่วงหน้าและจัดการเงินได้ดี คุณสามารถจัดสรรส่วนหนึ่งของรายได้ของคุณในแต่ละครั้งที่คุณทำโครงการให้เสร็จและรับดอกเบี้ยจากเงินนั้นก่อนที่จะส่งเงินให้ IRS คุณยังสามารถควบคุมตารางเวลาและวิธีการทำงานของคุณได้มากขึ้น อย่างไรก็ตามในฐานะพนักงานประจำคุณจะได้รับการจ่ายเงินหลังหักภาษีและคุณอาจได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากนายจ้างของคุณ ประเภทของงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณทำและระดับความสะดวกสบายของคุณในการจัดการกับภาษีของคุณเองหรือจ้างมืออาชีพเพื่อช่วยให้คุณจ่ายในจำนวนที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับและค่าธรรมเนียมล่าช้า