สารบัญ:
ในตอนท้ายของปีพนักงานหลายคนมักได้รับโบนัส - เงินพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมและขอบคุณพนักงานที่ทำงานหนักของเขา โบนัสเหล่านี้ถึงแม้จะเสริมให้กับรายได้ปกติของบุคคลจะถูกหักภาษีเช่นเดียวกับรายได้ปกติ สำหรับผู้ที่อยู่ในวงเล็บภาษีที่สูงขึ้นอาจหมายความว่าโบนัสของบุคคลมากถึง 40 เปอร์เซ็นต์จะถูกหักออกจากการตรวจสอบโบนัสก่อนที่จะออก
ตรวจสอบโบนัส
การตรวจสอบโบนัสที่แตกต่างจากเงินที่คัดมาจากเงินเดือนซึ่งไม่ได้กำหนดจำนวนโบนัสไว้ล่วงหน้า แต่จะอยู่ในดุลยพินิจของนายจ้างในการคำนวณ ในขณะที่พนักงานบางคนได้รับการรับรอง "โบนัส" สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่โบนัสจริง แต่ต่างจากค่าชดเชยที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่พนักงานได้รับในโบนัสเงินนี้ยังนับเป็นรายได้ปกติ
ภาษีเงินได้
ไม่ว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือนใดก็ตามเขายังคงต้องเสียภาษีรายได้ไม่ว่าเงินนั้นจะเป็นส่วนหนึ่งของเงินที่เขาได้รับจากเงินเดือนหรือเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนพิเศษแบบครั้งเดียวเช่นโบนัส ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินทั้งหมดที่คุณได้รับจากนั้นคุณจะถูกนำไปวางไว้ในวงเล็บภาษีอันใดอันหนึ่ง ผู้ที่ทำเงินได้มากกว่าจะต้องเสียภาษีในอัตราที่สูงกว่า
การระงับ
เมื่อบุคคลได้รับเช็คโบนัสนายจ้างอาจระงับเปอร์เซ็นต์ของเงินนั้นตามจำนวนเงินที่เขาหักจากพนักงาน ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างมักจะหักภาษี 40% ซึ่งไม่ใช่เรื่องผิดปกติเนื่องจากภาษีสูงสุดของรัฐบาลกลางในปี 2554 คือ 35 เปอร์เซ็นต์และนายจ้างมีแนวโน้มที่จะระงับภาษีของรัฐและภาษีเมืองที่อาจเกิดขึ้นด้วยเช่นกัน จากการตรวจสอบโบนัสของบุคคลเช่นกัน
การพิจารณา
แม้ว่าคุณอาจจะเก็บภาษีได้ 40% แต่ก็ไม่ได้หมายความว่ารัฐบาลจะเก็บเงินทั้งหมดไว้ แต่ในที่สุดเงินนี้อาจถูกส่งคืนให้คุณในรูปแบบของการคืนเงิน คุณอาจสามารถเรียกร้องการหักเงินหรือการยกเว้นจำนวนหนึ่งซึ่งจะทำให้คุณไม่ต้องจ่ายเต็ม 40 เปอร์เซ็นต์ หากต้องการตรวจสอบว่ามีการหักเงินเท่าใดให้ติดต่อนักบัญชี