วิธีการสร้างการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคล

การวิเคราะห์ SWOT ย่อมาจาก strenths จุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคามเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่ช่วยในการระบุช่องว่างระหว่างจุดแข็งของคุณและสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณ การวิเคราะห์ประเภทนี้จะพิจารณาปัจจัยที่อยู่ในการควบคุมของคุณรวมถึงภัยคุกคามในอนาคตที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ แต่ยังส่งผลกระทบต่อคุณอย่างมืออาชีพ หากทำอย่างถูกต้องการวิเคราะห์ SWOT ส่วนบุคคลจะช่วยให้คุณพัฒนาแผนปฏิบัติการที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายระดับมืออาชีพ

ค้นหาคำติชมจากผู้อื่นก่อนเริ่มดำเนินการวิเคราะห์ SWOT ส่วนตัวของคุณ

ขั้นตอน

สร้างตารางแบบสองต่อสองบนแผ่นกระดาษหรือบนคอมพิวเตอร์ของคุณโดยใช้โปรแกรมประมวลผลคำหรือโปรแกรมสเปรดชีต

ขั้นตอน

ทำรายการสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งของคุณใน Quadrant ซ้ายบน ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข้อดีที่คุณมีที่คนรอบข้างไม่ทำเช่นรางวัลที่เกี่ยวข้องการศึกษาการรับรองคุณค่าหรือทรัพยากรส่วนบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจุดแข็งที่คุณตั้งไว้นั้นทำให้คุณแตกต่างจากคนรอบข้างแทนที่จะเป็นแค่การทำซ้ำสิ่งที่เพื่อนคุณมี การมีวุฒิการศึกษาขั้นสูงในกฎหมายธุรกิจอาจเป็นจุดแข็งเมื่อทำงานใน บริษัท แต่มันมีความจำเป็นมากกว่าถ้าคุณเป็นทนายความใน บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่

ขั้นตอน

ย้ายไปที่ตารางด้านขวาบนในตารางและแสดงจุดอ่อนของคุณ ซื่อสัตย์อย่างไร้ความปราณีและรวมถึงวิธีการที่คุณรับรู้ตนเองและวิธีการที่คนอื่นมองคุณ แสวงหาคำติชมจากผู้อื่นหากจำเป็น จุดอ่อนควรรวมถึงคุณสมบัติที่อาจส่งผลกระทบต่ออาชีพของคุณในเชิงลบเช่นนิสัยการทำงานที่ไม่ดีหรือขาดทักษะการจัดการการศึกษาหรือประสบการณ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระดับมืออาชีพ Lynne Snead แนะนำให้คุณระบุจุดอ่อนที่เกี่ยวข้องเท่านั้น ยกตัวอย่างเช่นความกลัวการพูดในที่สาธารณะอาจไม่เกี่ยวข้องถ้างานของคุณไม่ต้องการให้คุณนำการประชุมหรือการนำเสนอหรือการกล่าวสุนทรพจน์ต่อหน้าผู้ชม

ขั้นตอน

ให้รายละเอียดโอกาสในอนาคตในตารางด้านล่างซ้ายของตาราง Monster.com กำหนดโอกาสเป็น "กิจกรรมภายนอกที่ไม่สามารถควบคุมได้ซึ่งคุณสามารถใช้ประโยชน์ได้" โอกาสอาจรวมถึงเหตุการณ์มืออาชีพที่จะเกิดขึ้นซึ่งจะช่วยให้คุณมีเวลากับนายจ้างที่มีศักยภาพตำแหน่งว่างขึ้นมาในแผนกของคุณที่คุณมีคุณสมบัติหรือการใช้เทคโนโลยีใหม่ในองค์กรของคุณที่คุณมีประสบการณ์แล้วตรวจสอบสิ่งที่คุณได้ระบุไว้ เป็นจุดแข็งของคุณในขณะที่คุณให้รายละเอียดโอกาสเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสัมพันธ์ที่ชัดเจน หากมีการเปิดงานในแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ความรู้ในพื้นที่นั้นไม่ใช่จุดแข็งของคุณคุณไม่ควรระบุว่าเป็นโอกาส

ขั้นตอน

กำหนดการรับรู้ถึงภัยคุกคามในส่วนล่างขวาของกริด ภัยคุกคามเป็นเหตุการณ์ภายนอกที่อาจส่งผลเสียต่อคุณอย่างมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเหตุการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ รายการของคุณอาจรวมถึงการปรับโครงสร้างที่จะเกิดขึ้นหรือลดขนาดใน บริษัท ของคุณลดความต้องการทักษะที่สำคัญที่คุณมีหรือเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหา

ขั้นตอน

ทำรายการเป้าหมายมืออาชีพของคุณในหน้าแยกโดยแยกเป้าหมายระยะสั้นออกจากเป้าหมายที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุในระยะยาว เป้าหมายระยะสั้นอาจรวมถึงการเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนงานในขณะที่เป้าหมายระยะยาวอาจรวมถึงการเปลี่ยนอาชีพที่สำคัญ

ขั้นตอน

เปรียบเทียบสิ่งที่คุณเขียนในสี่ช่องเทียบกับเป้าหมายมืออาชีพของคุณและระบุช่องว่างและการกระทำเฉพาะที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย หากคุณต้องการย้ายไปยังตำแหน่งใหม่ใน บริษัท แต่ SWOT ของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณไม่มีความรู้หรือความเชี่ยวชาญสำหรับงานนั้นมันเป็นช่องว่างที่ชัดเจนที่คุณสามารถปิดได้โดยการดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็น

บันทึกรายการเหล่านั้นที่คุณระบุว่าเป็นภัยคุกคามและให้แน่ใจว่าคุณมีแผนในการลดความเสี่ยงใด ๆ ต่ออาชีพของคุณ หากเศรษฐกิจกำลังแสดงสัญญาณของการชะลอตัวและคุณอยู่ในตำแหน่งผู้น้อยในแผนกของคุณเช่นแผนลดความเสี่ยงของคุณอาจรวมถึงการปรับปรุงการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณและเริ่มเครือข่ายอย่างแข็งขันเพื่อโอกาสในการหางานใหม่ที่ดีขึ้น หาก บริษัท ของคุณทำการปลดพนักงาน