สารบัญ:
บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ (HSAs) ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ พวกเขาเป็นบัญชีออมทรัพย์กองทุนบางครั้งโดยนายจ้างที่ใช้ควบคู่กับแผนประกันสุขภาพหักสูง (และราคาถูกจึง) แนวคิดคือคนที่มีสุขภาพสามารถมีส่วนร่วมเป็นประจำกับบัญชีในขณะที่รักษาประกันสุขภาพราคาถูก บัญชีสามารถเข้าถึงได้เมื่อค่ารักษาพยาบาลสูง มันหมายถึงการเป็นทางเลือกที่ไม่แพงเพื่อประกันสุขภาพปกติ
การเก็บภาษี
HSAs เป็นโครงการของรัฐบาลที่ลงนามในกฎหมายในปี 2003 ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเชื่อมโยงกับ IRS ในแง่ของจริงข้อเสียที่สำคัญคือในแต่ละปีส่วนที่ไม่ได้ใช้ของบัญชีจะถือเป็นส่วนหนึ่งของรายได้รวมประจำปีและด้วยเหตุนี้จึงขึ้นอยู่กับการเก็บภาษี
deductibles
โดยไม่คำนึงถึงทฤษฎีพื้นฐานของ HSA เรายังต้องจ่ายค่าหักลดหย่อนสูงสำหรับค่ารักษาพยาบาลตลอดทั้งปี กฎหมายระบุให้นำไปหักลดหย่อนต้องมีอย่างน้อย $ 1,000 สำหรับบุคคลและ $ 2,000 สำหรับครอบครัว หนึ่งคือการจ่ายเงินให้ HSAs ตลอดทั้งปีในขณะที่ยังคงรักษาแผนทางการแพทย์และการจ่ายเงินนำไปหักลดหย่อน ในบางกรณีมันจะเป็นเรื่องยากสำหรับเจ้าของบัญชีที่จะออกมาข้างหน้า มันอาจจะง่ายกว่าที่จะมีประกันสุขภาพปกติต่ำถึงกลางหักลดหย่อน
อายุ
แผนนี้ดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อคนหนุ่มสาวเป็นหลัก ระบบ HSA นั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการมีส่วนร่วมกับบัญชีเป็นประจำโดยไม่ป่วยบ่อยเกินไป มันอาจเป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์ แต่ภายใต้เงื่อนไขที่เจ้าของมีสุขภาพดีที่จะเริ่มต้นด้วย ผู้สูงอายุหรือผู้ป่วยจะไม่ได้รับประโยชน์ภายใต้แผนนี้และน่าจะดีกว่าหากไม่มี
ค่าใช้จ่าย
แผนนี้ไม่ได้จัดการกับปัญหาด้านการดูแลสุขภาพที่ส่งผลต่ออเมริกา: ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและไม่สามารถควบคุมได้ อันที่จริง HSA อาจถือได้ว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาวงดนตรีกับปัญหาพื้นฐานของค่าใช้จ่าย HSAs ไม่ได้จัดการกับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นพวกเขาเพียง แต่ทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสำหรับคนบางประเภทเท่านั้น
เงินทุน
หาก HSA ดำเนินการโดยนายจ้างซึ่งกฎหมายอนุญาตให้ปี 2003 นายจ้างจะต้องบริจาคเงินให้กองทุนในแต่ละปีโดยไม่คำนึงว่าลูกจ้างจะทำการเรียกร้องใด ๆ หรือไม่ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนประชากรของพนักงานสิ่งนี้อาจไม่สมเหตุสมผลว่านายจ้างจ่ายเงินเข้าสู่แผนที่ยังไม่ได้ใช้