อ่านนิยายแฟนตาซีที่เพียงพอและคุณจะต้องเจอกับพล็อตเรื่องเกี่ยวกับพลังของชื่ออย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ยกตัวอย่างเช่นการสูญเสียชื่อที่แท้จริงของคุณมักจะมีผลกระทบร้ายแรงเช่นเดียวกับการอ้างสิทธิ์ซ้ำ ๆ ว่าสามารถทำให้คุณเป็นฮีโร่ได้ เราสนุกกับเรื่องราวเหล่านี้เพราะเรารับรู้ได้ในระดับหนึ่งว่าพวกเขามีความเกี่ยวข้องในชีวิตจริง การวิจัยใหม่ชี้ให้เห็นว่าเราควรทำในสิ่งที่คนอื่นเรียกเราอย่างจริงจัง
นักจิตวิทยาที่ Cornell University เพิ่งแบ่งปันการศึกษาตรวจสอบความแตกต่างในวิธีการที่เพื่อนร่วมงานอ้างถึงชายและหญิงและไม่ว่าจะมีผลต่อโอกาสในการประสบความสำเร็จและความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาหรือไม่ นักวิจัยระบุว่าผู้ชายมักพูดถึงนามสกุล - นึกถึงดาร์วินเบโธเฟนหรือเชอร์ชิลล์ อย่างไรก็ตามผู้หญิงมักจะมีคุณสมบัติตามชื่อที่กำหนด: คนส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นผู้นำด้วย "ออสเตน" พวกเขาจะพูดว่า "Jane Austen"; เช่นเดียวกันกับมารีคูรีหรือออเดรย์เฮปเบิร์น
ทีมคอร์เนลพบว่าการใช้นามสกุลทำให้คนอื่นคิดว่าบุคคลนั้นมีพลังมีชื่อเสียงหรือมีความสำคัญมากกว่า จากการศึกษาของผู้เขียน: "การตัดสินแบบนี้อาจส่งผลให้ได้รับการยอมรับมากขึ้นเงินทุนและผลประโยชน์ด้านอาชีพอื่น ๆ และชี้ให้เห็นว่าความแตกต่างเล็กน้อยในวิธีที่เราพูดถึงผู้หญิงและผู้ชายอาจนำไปสู่ความลำเอียง"
มันคุ้มค่าที่จะดูว่าคุณพูดคุยกับคนที่คุณเกี่ยวข้องอย่างไรไม่ใช่แค่ในชีวิตส่วนตัวของคุณ แต่ที่สำนักงานเช่นกัน หาก บริษัท ของคุณมีวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานให้ดูว่ามีช่องสำหรับปรับระดับสนามเด็กเล่นแม้ในขนาดเล็กที่สุดและไร้สติมากที่สุด