Anonim

เครดิต: ยี่สิบ 20

เราจะยอมรับมันมีการแบ่งระหว่างสิ่งที่เราต้องการจะทำและสิ่งที่เราทำจริง ๆ อยู่เสมอ หากคุณเป็นมนุษย์อัตราต่อรองที่คุณเผชิญภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกเดียวกันมาก ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าเมื่อสิ่งที่เกิดขึ้นคือการดึงกระดาษที่มีความสว่าง (หรือลองทำ) บทความใหม่จากสถาบันวิจัยสุขภาพและการแพทย์แห่งชาติฝรั่งเศสมีคำแนะนำที่แตกต่างกัน: ออกไปเที่ยวกับคนที่มีแรงบันดาลใจ

ตามที่กล่าวไว้ในเอกสารว่า "ความสุขุมรอบคอบ" "ความกระวนกระวาย" และ "ความเกียจคร้าน" เป็นลักษณะที่สามารถแก้ไขได้ทั้งหมดและเกี่ยวข้องกับวิธีที่บุคคลคำนวณจิตใจของรางวัลความเสี่ยงและความล่าช้า และ เมื่อเราเห็นคนอื่นมีส่วนร่วมในพวกเขาเรามักจะถอยกลับใจของมนุษย์เรามากสำหรับ "พฤติกรรมเลียนแบบ" ทั้งหมดนี้สมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์และอธิบายอย่างสมบูรณ์ว่าทำไมถ้าคุณมีเพื่อนร่วมห้องที่ดูทีวีทุกวันหยุดสุดสัปดาห์คุณสามารถเข้าไปดูทีวีทุกสุดสัปดาห์ได้เช่นกัน ในขณะที่กระดาษระบุไว้ว่า "แบบจำลองวิวัฒนาการได้แสดงให้เห็นว่าแรงกดดันจากการคัดเลือกในท้ายที่สุดอาจสนับสนุนฟีโนไทป์ลอกเลียนแบบแม้ในขณะที่ความสอดคล้องไม่มีการเอาชีวิตรอดและ / หรือได้เปรียบในการผสมพันธุ์" ดังนั้นคุณไป

สิ่งนี้หมายความว่าสำหรับพวกเราที่มีเป้าหมายใหญ่และความฝันที่ยิ่งใหญ่และแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่? หมายความว่าเราควรออกไปเที่ยวกับคนที่กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้เราเพราะเราอาจเริ่มได้รับอิทธิพลจากจรรยาบรรณในการทำงานการขับเคลื่อนและความเป็นบวกของพวกเขาโดยไม่รู้ตัว

นี่คือความจริง: เราทุกคนมีศักยภาพในการประสบความสำเร็จในระดับมืออาชีพ แต่มีความต้องการในการต่อสู้กับการปฏิเสธและการรบกวนอย่างต่อเนื่อง Steve Siebold ผู้เชี่ยวชาญด้านการคิดอย่างมีวิจารณญาณและความทนทานทางจิตใจได้เขียนเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้ภาพที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้และปรัชญาของเขานั้นสอดคล้องกับสิ่งที่ค้นพบในบทความข้างต้น หนึ่งในคำแนะนำของเขาในการค้นหาความสำเร็จคือ "ฟังเฉพาะผู้ที่มีแนวคิดสูงส่งที่ทำให้เราใกล้ชิดกับเป้าหมายของเรามากขึ้น" ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วก็เหมือนกับการใช้เวลากับคนที่มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี

เรื่องสั้นสั้นที่เราใช้เวลากับเรื่องและนิสัยของพวกเขามีอิทธิพลต่อเรามากกว่าที่เราอาจจะรู้ ดังนั้นหากคุณไม่ได้รับการกระตุ้นอาจถึงเวลาออกไปเที่ยวกับเพื่อนที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดและทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อจัดการทัศนคติของพวกเขา

แนะนำ ตัวเลือกของบรรณาธิการ