การจ่ายค่าชดเชยแรงงานสำหรับการบาดเจ็บที่ไหล่

หนึ่งในการบาดเจ็บที่พบบ่อยที่สุดสำหรับคนงานสามารถเป็นอาการบาดเจ็บที่ไหล่ อาการบาดเจ็บที่ไหล่มักเกิดจากการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ เช่นนั่งที่คอมพิวเตอร์หรือยกกล่องหนัก ๆ เมื่อการบาดเจ็บเหล่านี้เกิดขึ้นในที่ทำงานจะส่งผลให้มีการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน หากการบาดเจ็บเหล่านี้รุนแรงพวกเขาจะส่งผลให้ได้รับรางวัลการตัดสินสำหรับพนักงาน

การบาดเจ็บที่ไหล่จากการทำงานอาจส่งผลให้ได้รับรางวัลการตั้งถิ่นฐานทางการเงิน

บาดเจ็บที่ไหล่โดยไม่ต้องผ่าตัด

นั่งที่คอมพิวเตอร์แปดชั่วโมงต่อวัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจส่งผลให้เกิดอาการปวดคอและไหล่ อาการปวดไหล่ทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ในการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน การเรียกร้องชนิดนี้มักจะช่วยให้การรักษาพยาบาลรวมถึงการบำบัดทางกายภาพ นอกจากนี้ยังสามารถจัดหาอุปกรณ์ที่เหมาะกับการทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำอีก เมื่อไหล่รู้สึกดีขึ้นอีกครั้งการเคลมจะถูกปิดโดยไม่มีรางวัลการตัดสิน

การบาดเจ็บที่ไหล่ด้วยการผ่าตัด

การยกกล่องและอุปกรณ์ที่หนักมากอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บที่ไหล่อย่างรุนแรงทำให้จำเป็นต้องผ่าตัด การเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานประเภทนี้รวมถึงการจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการผ่าตัด พนักงานจะได้รับค่าจ้างที่สูญหายซึ่งจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ ในที่สุดหากการผ่าตัดส่งผลให้เกิดการเคลื่อนไหวลดลงหรือการด้อยค่าอื่น ๆ พนักงานจะได้รับรางวัลการด้อยค่าถาวรเมื่อปิดการเรียกร้อง รางวัลการด้อยค่าเหล่านี้มักจะอยู่ในช่วง $ 5,000 ถึง $ 10,000

ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง

บางครั้งการเรียกร้องไหล่สามารถนำไปสู่ความพิการถาวรในพนักงานทั้งหมด ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงเกิดขึ้นเมื่อพนักงานไม่สามารถกลับไปทำงานในการจ้างงานที่เป็นประโยชน์อย่างต่อเนื่อง ในกรณีเช่นนี้พนักงานจะได้รับค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บที่ไหล่ของเขาและจากนั้นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่สูญเสียไปตลอดชีวิตของเขา เมื่อเสียชีวิตผลประโยชน์ค่าแรงที่สูญหายอาจส่งผ่านไปยังคู่สมรสและบุตรที่ยังมีชีวิตอยู่

ความรับผิดต่อบุคคลภายนอก

บางครั้งการเรียกร้องค่าชดเชยของแรงงานเกิดขึ้นจากความผิดพลาดของบุคคลที่สาม ตัวอย่างเช่นพนักงานขับรถให้นายจ้างเพื่อรับรายการที่เกี่ยวข้องกับงาน ในระหว่างการขับรถคนขับอีกคนหนึ่งถูกรถชนและพนักงานได้รับบาดเจ็บที่ไหล่ของเขาจากอุบัติเหตุ พนักงานจะมีทั้งการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานกับนายจ้างของเขาและคดีบุคคลที่สามกับคนขับรถคนอื่น ในกรณีนี้การชำระเงินที่อาจเกิดขึ้นของพนักงานจะเพิ่มขึ้นสองสามพันดอลลาร์เนื่องจากความสามารถในการกู้คืนจากสองหน่วยงานแยกกัน