สารบัญ:
กรมตำรวจนิวยอร์กเป็นกองกำลังตำรวจที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา การจ้างงานในฐานะเจ้าหน้าที่ของ NYPD มอบสิทธิประโยชน์มากมายเช่นการลาพักร้อนที่ชำระเงินประกันสุขภาพและการเกษียณอายุที่เป็นทางเลือกหลังจาก 22 ปีของการบริการ NYPD ยังเสนอโอกาสในการส่งเสริมการขายเช่นเดียวกับผลประโยชน์ด้านการศึกษาแก่พนักงาน ข้อกำหนดในการเข้าร่วม NYPD นั้นคล้ายคลึงกับข้อกำหนดของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่
ข้อกำหนดการสอบข้อเขียน
ผู้สมัครทุกคนสำหรับตำแหน่งที่มี NYPD ต้องทำการสอบข้อเขียนที่ออกแบบมาเพื่อทดสอบความรุนแรงทางจิตใจความสามารถทางปัญญาและทักษะการสังเกต ในการสมัครสอบผู้สมัครต้องมีอายุอย่างน้อย 17 ปีครึ่ง แต่ไม่ถึงวันเกิดครบรอบ 35 ปีของเขา มีการยกเว้นข้อ จำกัด อายุสำหรับผู้ที่รับราชการทหารในสหรัฐอเมริกาโดยอนุญาตให้ทำการสอบได้จนถึงอายุ 41 ปี การสอบนั้นเปิดสอนหกวันต่อสัปดาห์ในบรูคลินและแมนฮัตตัน ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนล่วงหน้า จะต้องเสียค่าธรรมเนียมเมื่อทำการสอบ
ข้อกำหนดการจ้างงานทั่วไป
ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่มี NYPD จะต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและต้องมีอายุ 21 ปีในหรือก่อนวันที่มีงาน ต้องมีใบขับขี่ของนิวยอร์กที่ถูกต้องและผู้สมัครจะต้องอยู่ในหนึ่งในห้าเมืองหรือเขตโดยรอบ ข้อกำหนดด้านการศึกษาเรียกร้องให้ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย 60 ชั่วโมงโดยมีระดับคะแนนเฉลี่ย 2.0 หรือมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่าพร้อมกับการรับราชการทหารสองปีพร้อมกับการปลดประจำการอันทรงเกียรติ การตรวจสอบตัวละครและพื้นหลังจะแล้วเสร็จเช่นเดียวกับการคัดกรองยาเสพติดและแอลกอฮอล์
เหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับการตัดสิทธิ์
ความผิดทางอาญาบางอย่างจะตัดสิทธิ์ผู้สมัครจากการจ้างงานกับ NYPD ความเชื่อมั่นในอาชญากรรมที่มีโทษจำคุกเกินกว่าหนึ่งปีมักจะเป็นความผิดทางอาญาหรือความเชื่อมั่นในการกระทำความผิดฐานลักทรัพย์หรือความรุนแรงในครอบครัวจะทำให้ผู้สมัครถูกตัดสิทธิ์ นอกจากนี้การกระทำผิดซ้ำที่มีแนวโน้มที่จะแสดงความไม่สนใจพื้นฐานสำหรับกฎหมายแนวโน้มความรุนแรงหรือลักษณะทางศีลธรรมที่ไม่ดีอาจทำให้ผู้สมัครขาดคุณสมบัติ การปลดประจำการที่ไม่น่าไว้วางใจจากกองทัพหรือการปลดประจำการจากการจ้างงานตามพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้อาจทำให้ถูกตัดสิทธิ์
ขั้นตอนการสมัคร
การสอบข้อเขียนเป็นขั้นตอนแรกสู่การจ้างงานในฐานะเจ้าหน้าที่ NYPD รายชื่อผู้สมัครที่มีสิทธิ์จะถูกส่งต่อไปยัง NYPD สำหรับการสัมภาษณ์ก่อนจ้าง หลังจากการสัมภาษณ์ก่อนจ้างผู้สมัครจะต้องทำการตรวจร่างกายและจิตใจอย่างสมบูรณ์ การทดสอบตามมาตรฐานงานหรือการทดสอบความคล่องตัวทางร่างกายที่กำหนดเวลาเป็นสิ่งถัดไปตามด้วยการตรวจสอบทางจิตวิทยาในช่องปาก ขั้นตอนสุดท้ายคือพื้นหลังที่สมบูรณ์และการตรวจสอบตัวละครโดย NYPD ก่อนที่จะมีการเสนองานให้กับผู้สมัคร