อีกวันหนึ่งมีงานวิจัยอีกชิ้นหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลชนะไม่ได้ ตามการสำรวจใหม่ที่เผยแพร่โดย CreditCards.com ชุด 18 ถึง 37 เป็น stingiest ด้วยเคล็ดลับ แม้ว่าจะมีอะไรมากกว่าที่เห็น ตามแบบฉบับพันปีทั่วไปบางคนถึงกับประท้วง
การสำรวจที่ตอบโดยผู้เข้าร่วมกว่า 1,000 คนทุกเพศทุกวัยพบว่า 1 ใน 10 พันปีจริง ๆ แล้วจะไม่ให้ทิปมากกว่าอัตราสามเท่าของทิปเปอร์รุ่นเก่า เคล็ดลับเกือบหนึ่งในสามมีค่าเฉลี่ย 15 เปอร์เซ็นต์ในขณะที่ค่าเฉลี่ยโดยรวมมีค่ามากกว่าร้อยละ 18 หากเทอร์มินัลชำระเงินมีตัวเลือกทิปให้เลือกหลายพันรายการ
การดูข้อมูลครั้งที่สองเผยให้เห็นภาพที่ซับซ้อนมากขึ้น แน่นอนว่ามิลเลนเนียลเป็นรุ่นหนึ่งได้แตกสลายจริงๆและเรามีเหตุผลที่ต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งนั้นเป็นเวลานาน ทำให้รู้สึกว่ากลุ่มคนที่มีอายุมากกว่านั้นมีฐานะทางการเงินที่มั่นคงและสามารถให้บริการแก่พนักงานบริการได้มากขึ้น ในที่สุดเกือบ 3 ใน 10 พันปีจะค่อนข้างจริงว่าคนงานมีเงินเดือนดีขึ้น ตัวอย่างเช่นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเซิร์ฟเวอร์อาหารต่ำกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงของรัฐบาลกลางอย่างมากที่ 7.25 ดอลลาร์ ลูกค้าจ่ายเงินเดือนบริกรของผลมากกว่าร้านอาหารเอง ไม่น่าแปลกใจเลยว่าคน millennials ที่ดิ้นรนจะพบว่าไม่พอใจ
boomers จ่ายเงินของพวกเขา: คุณมีเพียงตาที่แตะ แต่เบาเพื่อให้คุณได้รับ 9% และฉันจะถ่มน้ำลายใส่ใบหน้าของคุณเมื่อฉันออก ขอให้เป็นวันที่ดี
Millennials จ่ายบิล: เบียร์นี้ไหม เหลือเชื่อ คุณ? เหลือเชื่อ ฉันให้ทิปคุณ 30% นี่คือ $ 20 ล่าสุดของฉัน แต่ฉันต้องการให้คุณมี
- gracie hoos (@cottoncandaddy) 13 มิถุนายน 2561
ที่กล่าวว่าเราทุกคนโดยทั่วไปที่น่าอึดอัดใจเกี่ยวกับการให้ทิป โชคดีสำหรับทุกคนที่ไม่แน่ใจว่าจะทำยังไงดีมีระดับของการให้ทิปที่แตกต่างกันสำหรับการทำงานที่แตกต่างกัน เป็นเงินของคุณ - พูดด้วยวิธีที่คุณเห็นว่าเหมาะสมที่สุด