ภาษีรัฐวอชิงตันสำหรับพี่เลี้ยงคืออะไร?

การจ้างพี่เลี้ยงไม่ใช่เรื่องง่าย นอกเหนือจากการหาคนที่เหมาะสมที่จะดูแลลูกของคุณคุณต้องพิจารณาวิธีการจ่ายเงินให้พนักงานในครัวเรือนใหม่ของคุณ ซึ่งรวมถึงค่าจ้างและภาษี รัฐวอชิงตันเป็นหนึ่งในไม่กี่รัฐที่ไม่มีภาษีเงินได้ อย่างไรก็ตามในวอชิงตันมีภาษีพี่เลี้ยงอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณา

คุณอาจเผชิญกับความท้าทายบางอย่างเมื่อจ่ายภาษีให้พี่เลี้ยง

ไม่มีภาษีเงินได้รัฐวอชิงตัน

รัฐวอชิงตันไม่มีภาษีรายได้ของรัฐ อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่ารายได้ของรัฐบาลกลางยังคงใช้ภาษีอยู่ พี่เลี้ยงเป็นพนักงานในครัวเรือนและคุณต้องจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางให้กับพนักงานในครัวเรือน หากคุณจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงมากกว่า $ 1,700 ต่อปีคุณต้องหักภาษีประกันสังคมและภาษี Medicare จากเงินเดือนของพี่เลี้ยงของคุณ นี่คือ 7.65 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง คุณต้องจ่ายส่วนแบ่งของผู้ว่าจ้างภาษีเหล่านี้ให้กับสรรพากรเซอร์วิสหรือ IRS

ภาษีรักษาความปลอดภัยการจ้างงานของรัฐวอชิงตัน

รัฐวอชิงตันกำหนดให้นายจ้างจ่ายภาษีความปลอดภัยในการจ้างงานแก่พี่เลี้ยงหากพี่เลี้ยงทำเงินได้มากกว่า $ 1,000 ต่อไตรมาส ในการทำเช่นนี้นายจ้างต้องได้รับหมายเลขธุรกิจแบบครบวงจรของรัฐวอชิงตันหรือหมายเลข UBI คุณสามารถสมัครได้ที่เว็บไซต์ของกระทรวงความมั่นคงแห่งรัฐวอชิงตัน แผนกจะส่งงบรายไตรมาสเพื่อให้นายจ้างจ่าย อัตราอยู่ที่ประมาณ 1.92 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างพี่เลี้ยง

ค่าตอบแทนของคนงาน

กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมแห่งรัฐวอชิงตันไม่ต้องการให้นายจ้างได้รับความคุ้มครองค่าชดเชยของคนงานสำหรับพี่เลี้ยงที่ทำงานอยู่คนหนึ่ง อย่างไรก็ตามหากนายจ้างมีพี่เลี้ยงสองคนขึ้นไปที่ทำงาน 40 ชั่วโมงขึ้นไปอย่างสม่ำเสมอสัปดาห์ละครั้งพี่เลี้ยงทุกคนจะต้องได้รับความคุ้มครองประกันค่าชดเชยของคนงาน แผนกกำหนดให้นายจ้างยื่นรายงานประจำไตรมาสที่ระบุจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงาน ข้อมูลนี้เป็นตัวกำหนดอัตราที่นายจ้างต้องจ่าย

เอกสารไปยังไฟล์

นายจ้างควรให้พี่เลี้ยงกรอกแบบฟอร์ม IRS W-4 ก่อนเริ่มงาน W-4 จะช่วยนายจ้างในการกำหนดจำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่ายเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีของรัฐบาลกลาง กรมสรรพากรยังต้องกรอก I-9 โดยพนักงานแต่ละคนเพื่อตรวจสอบว่าบุคคลนั้นสามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อย่างถูกกฎหมายตามกฎหมายไม่มีแบบฟอร์มของรัฐเฉพาะสำหรับพี่เลี้ยงรัฐวอชิงตันที่ต้องกรอกเนื่องจากขาดภาษีรายได้รัฐ