สารบัญ:
ระบบการเกษียณอายุของอาจารย์ของรัฐอิลลินอยส์ (TRS) ให้ผลประโยชน์การเกษียณอายุสำหรับครูเต็มเวลาแบบพาร์ทไทม์และครูโรงเรียนอื่น ๆ นอกเหนือจากอาจารย์ที่ทำงานในเมืองชิคาโก กฎหมายบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้วันที่ 1 มกราคม 2011 ซึ่งแบ่งระบบออกเป็นสองระดับ ระดับที่แตกต่างกันมีวัยเกษียณที่แตกต่างกันและบทบัญญัติการปรับค่าใช้จ่ายของการใช้ชีวิต แต่การให้สินเชื่อจะเหมือนกันสำหรับทั้งสองชั้น
ผลงานให้กับ TRS
บัญชี TRS ได้รับเงินทุนผ่านการรวมกันของการมีส่วนร่วมของพนักงานเงินสมทบนายจ้างและเงินสมทบของรัฐ พนักงานจะต้องมีส่วนร่วม 9.4 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของพวกเขาในแต่ละปี อนุญาตให้พนักงานเพิ่มเติมได้
ยืมจากบัญชีของคุณ
กฎหมายของรัฐอิลลินอยส์ห้ามมิให้คุณกู้ยืมเงินจากบัญชี TRS ของคุณโดยไม่คำนึงถึงระดับของคุณ ซึ่งรวมถึงเงินสมทบของคุณเงินสมทบนายจ้างของคุณและเงินสมทบของรัฐ
ความยากลำบากหลักประกันและเจ้าหนี้
คุณไม่สามารถยืมเงินจากบัญชีเกษียณอายุของคุณได้แม้ในกรณีที่มีปัญหา บัญชีของคุณไม่สามารถใช้เป็นหลักประกันในการกู้เงินและไม่สามารถยึดเงินโดยเจ้าหนี้ได้ บทบัญญัติเหล่านี้มีระบุไว้ในรหัสบำเหน็จบำนาญของรัฐอิลลินอยส์มาตรา 16-190
การคืนเงินจากผลงานของคุณ
วิธีเดียวที่จะเข้าถึงเงินของคุณในบัญชี TRS ก่อนเกษียณคือถ้าคุณไม่ได้ทำงานให้กับนายจ้างที่ TRS ดูแลอยู่อีกต่อไป ในกรณีดังกล่าวคุณอาจขอรับเงินคืนสำหรับเงินสมทบที่คุณได้ทำกับกองทุนเกษียณอายุซึ่งจะลดลง 1% สำหรับผลประโยชน์ผู้รอดชีวิต เงินสมทบกองทุนประกันสุขภาพของครูไม่สามารถขอเงินคืนได้ หากคุณเลือกที่จะรับเงินคืนจากการมีส่วนร่วมของคุณคุณจะสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมดในการรับผลประโยชน์ผ่าน TRS เช่นเดียวกับเครดิตบริการใด ๆ ที่คุณได้สะสมไว้ อาจมีผลต่อภาษีของรัฐบาลกลางในการขอรับเงินคืน