สารบัญ:
คำว่า "มีสิทธิ์" หรือ "ไม่เหมาะสม" จะนำไปใช้กับเงินเดือนเมื่อคำนวณรายได้ของคุณเพื่อผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ ข้อกำหนดเหล่านี้มักใช้ในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งการจ่ายเงินในอนาคตขึ้นอยู่กับรายได้ที่รายงานในปัจจุบัน เงินเดือนที่มีสิทธิ์อาจถูกนับในรายได้ประจำปีของคุณเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คุณได้รับในปีนี้หรือในบางกรณีในปีที่มีรายได้สูงสุดในขณะที่ไม่มีการรายงานเงินเดือนที่ไม่เหมาะสม
เงินเดือนที่มีสิทธิ์
โดยทั่วไปแล้วเงินเดือนที่มีสิทธิ์จะรวมค่าจ้างและเงินเดือนทั้งหมดที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงการชดเชย ตัวอย่างเช่นหากคุณลงนามในรายชื่อผู้ติดต่อการจ้างงานที่รับประกันเงินเดือนของคุณจะเป็น $ 50,000 ในปีที่กำหนดเงินเดือนที่ได้รับของคุณคือ $ 50,000 สำหรับปีนั้น
เงินเดือนที่ไม่มีสิทธิ์
เงินเดือนที่ไม่มีสิทธิ์อาจรวมถึงโบนัสค่าตอบแทนพิเศษหรือค่าชดเชยวันหยุดพักผ่อนที่คุณได้รับในปีนั้น ๆ ตัวอย่างเช่นหากครูในโรงเรียนของรัฐได้รับโบนัสการลงนามซึ่งอาจถือว่าเป็นเงินเดือนที่ไม่เหมาะสมในแผนเงินบำนาญของเธอ เช่นเดียวกันอาจเป็นจริงของโบนัสเฉพาะที่ได้รับตามประสิทธิภาพ เงินเดือนที่ไม่เหมาะสมคือค่าตอบแทนที่สูงกว่าเงินเดือนปกติที่คาดหวังและจ่ายตามสัญญาจ้าง การจ่ายที่ไม่เหมาะสมอาจรวมถึงการจ่ายอายุยืน, เงินก้อนสำหรับการลาป่วยที่ไม่ได้ใช้, การจ่ายเงินเพื่อสุขภาพหรือค่าตอบแทนแรงงาน
การคำนวณเงินบำนาญ
แผนเงินบำนาญส่วนใหญ่ใช้รูปแบบการคำนวณ "ปีที่สร้างรายได้สูงสุด" หรือ "การคำนวณห้าปีรายได้สูงสุด" เพื่อกำหนดผลประโยชน์ในอนาคต ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นครูในระบบโรงเรียนของรัฐคุณอาจได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้จากค่าเฉลี่ยรายได้ห้าปีสูงสุดของคุณตลอดช่วงเวลาที่คุณเกษียณอายุ ค่าเฉลี่ยนั้นขึ้นอยู่กับรายได้ที่คุณได้รับในห้าปีที่มีรายได้สูงสุด หากคุณได้รับโบนัสและค่าตอบแทนพิเศษในช่วงปีเหล่านี้คุณอาจถูกล่อลวงให้เพิ่มรายได้เข้าบัญชีของคุณ ไม่สามารถเพิ่มได้ด้วยเงินบำนาญส่วนใหญ่ แต่ บริษัท เอกชนบางแห่งใช้ระบบที่แตกต่างกันดังนั้นตรวจสอบข้อบังคับของกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณและแนวทางที่เกี่ยวข้องสำหรับการคำนวณเงินเดือนที่มีสิทธิ์ของคุณ
ตัวอย่าง
สมมติว่าเงินเดือนครูของโรงเรียนในปีนี้คือ 65,000 ดอลลาร์ เธอยังได้รับเงินจำนวน $ 1,000 เป็นเงินก้อนเพราะเธอไม่ได้ใช้วันลาป่วยของเธอและได้รับเงินโบนัส $ 2,500 เพราะชั้นเรียนของเธอชื่อ "ปรับปรุงมากที่สุด" ค่าจ้างทั้งหมดของเธออยู่ที่ 68,500 ดอลลาร์; แม้กระนั้นเมื่อถึงเวลาที่ต้องรายงานเรื่องนี้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของเธอมีรายงานว่าเงินเดือนที่ได้รับมีสิทธิ์เพียง $ 65,000 เท่านั้น เมื่อคำนวณรายได้สำหรับห้าปีสูงสุดของเธอผลรวมที่ป้อนสำหรับปีนี้คือ $ 65,000